工伤事故没有鉴定劳动合同怎么办？建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
2023-08-21
交通肇事逃逸工伤怎么认定？交通事故发生后对方逃逸申请工伤认定的流程是所在单位应当自事故发生的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部
2023-07-17
工伤认定后工伤鉴定流程是怎么样的工伤认定后工伤鉴定流程向相关部门提交鉴定报告，然后保险公司受理赔偿。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。注意工伤认定的两个时间：单
2023-06-29
手指肌腱断裂有必要做工伤鉴定吗手指肌腱断裂，是否有必要做工伤鉴定不是法定的，若病情稳定后存在残疾，需要做工伤鉴定。综上所述，在工伤事故中，工伤认定是必不可少的流程，至于工伤鉴定，这要根据工伤事故造成的损害后果确定，若手指肌腱断裂的这种情形，在病情稳定以后没有给员工造成任何残疾也不
2023-05-04
工伤事故处理流程是如何规定的工伤这种事情最容易引发职工和用人单位的劳动争议。包括工伤事故的处理流程，这都需要在法律允许的范围之内，按照流程进行工伤事故的处理，这样的结果才是有利于用人单位和职工本人的。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，
2023-02-20
个人申报工伤工伤待遇是什么？发生工伤事故的受伤职工可以进行工伤认定申请，享有工伤保险待遇。但是有些用人单位因为没有为员工购买工伤保险，因此不愿意为劳动者申请。这种情况下，个人申报工伤工伤待遇的流程是怎样的?工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情
2023-02-08
公司工伤事故处理流程是怎样的对工伤事故的处理，其实很多时候都是由公司来主导的，此时需要公司及时的申请进行工伤认定，之后再进行工伤伤残鉴定，最后就涉及到赔偿的问题了。现实中，可能出现公司为逃避责任而怠于申请进行工伤认定的情况，这个时候作为受伤劳动者，其实本人也是可以向劳动保障行政
2023-02-07
成都市工伤鉴定流程是什么？劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2023-01-11
上海工伤鉴定理赔流程是怎样的？发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是否予以受理。在工伤认定委员会受理后，其应当在60日内做
2023-01-10
手部韧带断了工伤鉴定流程有什么？进行工伤鉴定必须先提出申请，认定为工伤之后，可以与用人单位协商解除劳动合同，由用人单位先支付一次性就业补助金，然后携带工伤认定书，去申请一次性工伤保险待遇。工伤认定的时效是30天，从员工受工伤之日开始计算。
2023-01-04
职工伤残鉴定流程有什么?1) 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。出现工伤之后，单位需要根据相关规定，给员工申请劳动能力鉴定，办理工伤认定手续，
2022-12-28
口腔工伤鉴定流程是什么？口腔工伤鉴定流程是首先是需要提出鉴定的申请，然后就是由专业的机构对此进行鉴定，最后就是需要作出决定。工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能
2022-12-22
受伤是员工自己的行为算不算工伤员工自己的行为造成受伤的，一般不算工伤。总的来说，如果员工受伤的原因跟工作没有任何关系，肯定不算工伤，如果员工坚持认为属于工伤事故，员工也有申请工伤认定。事实上，即使是因为工作的原因受伤的，申请工伤认定也是必不可少的流程，没有工伤认定书，是不能从社保
2022-12-13
申请轻度智能损伤工伤鉴定的流程是怎么样的？同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定
2022-12-13
脚骨折了能做工伤鉴定吗？工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起
2022-12-07
在我国没签订劳动合同工伤怎么赔偿?例如工伤事故当中，部分职工就非常担心在我国没签订劳动合同工伤怎么赔偿?建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定;
2022-12-02
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
