当前位置:手心律师网首页 > 工伤保险比例相关法律知识

工伤保险比例相关法律知识

  • 工伤保险中的报销比例

    工伤保险中的报销比例,包括企业职工医疗保险的住院和门诊报销比例以及大病保险的待遇。详细阐述了不同级别的医院和不同的缴费档次对应的报销比例,同时说明了工伤职工在受到事故伤害后的报销范围。

    2025-09-04

  • 务工人员需关注工伤鉴定和福利

    务工人员在年底结账时忽视工伤鉴定和福利的问题。尽管每年参与工伤鉴定的比例在增加,但总数仍然很少,导致许多务工人员在面对医疗费用压力时未领取应享受的工伤保险待遇。同时,劳动者对工伤与职业病的区别缺乏了解,不清楚哪些项目可以申请工伤鉴定,而错过享受保险待

    2025-09-04

  • 工伤赔偿金的支付时限

    工伤赔偿金的支付时限及相关内容。工伤赔偿金一般在递交审核后两个月内到账,包括治疗费、康复费、生活费等。此外,文章还详细说明了工伤赔偿案件的律师费用计算比例,根据不同争议标的金额有不同的费率。同时,根据《工伤保险条例》,列举了应被认定为工伤的情形。

    2025-07-02

  • 工伤鉴定完后续治疗费还能报销吗?

    工伤鉴定完成后,职工是否能报销工伤后续治疗费用的问题。在职期间,治疗费用符合工伤保险相关目录和标准的,可以从工伤保险基金支付。离职后,法律界对此问题存在不同意见。同时,文章还介绍了报销所需的资料、流程、比例以及劳动能力鉴定的相关内容。

    2025-05-17

  • 工伤死亡赔偿金额

    工伤死亡赔偿的相关内容。根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡时,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为统筹地区职工月平均工资的六个月份金额,供养亲属抚恤金根据职工本人工资的比例支付,一次性工亡补助金为全国城镇

    2025-04-09

  • 工伤险是工资基数的多少

    工伤险的缴费基数和费率问题。工伤险是根据工资基数的一定比例来计算的,一般是0.5%至3.3%之间,具体取决于不同行业的工伤风险程度。用人单位需要按照职工工资总额乘以社保经办机构确定的缴费费率来缴纳工伤保险费。此外,文章还介绍了缴费费率的计算方式和缴费

    2025-03-05

  • 工伤报销比例是什么

    工伤报销比例及相关内容。工伤保险旨在保障职工因工作遭受事故或职业病时的医疗救治和经济补偿。工伤报销包括医疗费用、康复费用、辅助器具费、生活护理费、伤残津贴等。一般情况下,工伤报销是全额报销,但也有一些特殊情况不在报销范围内。

    2025-03-03

  • 如何确定工伤死亡赔偿的数额

    工伤死亡赔偿的数额根据《工伤保险条例》第三十九条规定。根据规定,丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属。具体标准为配偶每月40%,

    2024-12-28

  • 20年工龄辞职后的补偿问题如何解决?

    根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,工伤死亡的赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人

    2024-12-25

  • 如何起诉工伤赔偿协议违约案件

    根据《工伤保险条例》第三十九条,因公死亡的职工家属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金根据职工工资的比例发放,配偶为40%,其他亲属为30%,孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%

    2024-12-24

  • 工亡赔偿项目包括哪些

    工伤死亡赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属可以领取上述三种赔偿金。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月发放;供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给

    2024-12-23

  • 承揽工程意外死亡怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,承揽工程意外死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的

    2024-12-23

  • 辞职是否需要支付违约金?

    根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,当职工因工死亡时,其近亲属有权从工伤保险基金中领取一次性赔偿。具体包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工的月平均工资。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的比例发放给无

    2024-12-21

  • 工伤的护理费怎么算的

    根据《工伤保险条例》第三十四条和第三十三条的规定,工伤职工在评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时,可以从工伤保险基金中获得生活护理费。生活护理费根据生活能力的不同分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级,对应的支付比例分

    2024-12-21

  • 公司异地搬迁补偿标准解析与指导

    根据《工伤保险条例》第三十九条,工伤死亡赔偿金的计算标准如下:一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,配偶每月40%,其他亲属每人每

    2024-12-21

1 2 3 4 5 6 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师