10级伤残赔偿多少钱平均工资是按照员工缴纳工伤保险的缴费基数进行计算的。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关
2023-11-17
工伤如何申报和认定《吴江市企业职工申请工伤认定登记表》、工伤职工身份证、单位与职工的《劳动合同》、单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册、伤者在事故前的健康状况材料、事故调查材料、工伤证明的其他必需材料。
2023-11-06
工伤伤残鉴定需要多久才能作出结论(一)国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。(二)工伤保险是国家强制性保险，由单位缴费参加，个人不用交钱的，单位没有参加工伤保险的，所有费用及赔偿内容由单位承担，对你不影响的。(三)伤残鉴定结论得到后，根据伤残等级对应的赔偿标
2023-10-15
工伤赔偿标准锁骨骨折算伤残吗工伤职工依法参加工伤保险的，由工伤保险基金支付一次性伤残补偿金，十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的
2023-09-25
员工意外险算不算工伤险？意外伤害险也是不属于工伤保险的，那么意外伤害险也是比工伤保险的承保的范围更广，工伤保险只是会保证员工在工作过程中发生的伤害，但是意外伤害险却能覆盖被投保人的生活各方面，但是工伤险不需要职工缴费只需要企业缴费，但是意外伤害险需要个人缴费。申请鉴定的单位
2023-09-08
单位给缴纳社保家里还用购买社保吗单位自用工之日起的三十日内会依法为其职工缴纳社保，而该社保缴费包括基本养老保险、医保、生育保险、工伤保险等在内，职工不需要再由其家人另外缴费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。无雇工的个体工商户、未在用人
2023-08-25
社保跟养老保险有区别吗有区别，社保不仅仅包括养老保险，还包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险仅仅是社保中的一个险种，是包含在社保内的。他们属于包含关系，而不是等同关系。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录
2023-08-16
失业保险费缴费的方式是什么不管是失业保险还是说其他的保险，例如说工伤保险或者是医疗保险，这些都是我们在工作过程中，公司为了保障我们的一个人身安全所需要缴纳的一种保险，对于这些保险来说，他需要根据相应的一个缴费的方式去进行缴费，那么失业保险他缴费的方式是什么呢？下面手心律师
2023-08-10
公司交了五险一金还需要交农村医疗保险吗公司交五险一金，家里可以不用交了。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。社保是每个公司在员工
2023-06-30
工伤保险缴费的比例是固定的吗？并不是固定的，缴纳的比例是从0.3%至2.5%不等。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。即工伤保险的投保人为用人单位。
2023-06-30
了解8级工伤伤残鉴定赔偿标准赔偿标准为7个月的劳动者本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2023-06-26
无工伤认定能否享受工伤待遇？无工伤认定不能享受工伤待遇，主要就是因为只有进行工伤认定，才能够由工伤保险基金进行赔付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。现实生活当中，目前我
2023-03-01
交通事故工伤保险报销吗？交通事故工伤保险报销，车祸后工伤和保险可以同时赔付。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，中说明工伤保险关系从用人单位填写缴费申报表、并经社
2023-01-20
工伤保险缴费责任由公司承担吗工伤保险缴费责任由公司承担，员工不缴纳工伤保险费。第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。事实上，在劳动关系中员工需要交纳的社保费是养老保险，医疗保险和失业保险，工伤保险和生育保险的保费全部由公司缴纳，每个月
2022-11-29
小脚趾骨折工伤一般赔偿多少钱具体的金额要根据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。凡符合5.10.1或下列条款之一者均
2022-09-13
单位没给交工伤保险发生工伤事故怎么办协商解决多发生在没有参加工伤保险的情形下，由于申请工伤有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚，用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的，发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定，而是选择协商赔偿数额。
2022-06-13
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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