当前位置:手心律师网首页 > 工程劳务合同相关法律知识

工程劳务合同相关法律知识

  • 违法分包人的责任

    依据相关司法解释的规定,如果承包人违法分包工程的,签订的施工合同是无效的,人民法院可以收缴非法所得,如果工程出现质量问题的,承包方要承担相应的责任。人民法院可以根据民法通则第一百三十四条规定,收缴当事人已经取得的非法所得。第七条 具有劳务作业法定资质

    2020-05-25

  • 发包人能否将装修工程发包给个人

    个人承包合同与劳动合同最为相似之处在于承包人是特定的个人;所不同者仅在于承包关系是劳务合同关系,个人承包人在其中的身份不是劳动者而是劳务提供人。综上,发包人是可以将装修工程发包给个人的。《合同法》规定,发包人未按约定的时间和要求提供原材料、设备、场地

    2020-05-25

  • 建设工程分包法律风险要如何防范

    比如说房屋建筑的水电暖通工程,分包给专业的安装公司既能节约成本又能保证质量。还有一种情况,可以变通一下所签订的合同,在任何情况下,劳务分包都是合法的。因此,所签的合同应当是劳务分包合同,并且一定要以总包人的名义与劳务分包人另外签订材料委托采购合同和机

    2020-05-25

  • 建筑工程转包与违法分包有哪些法律关系

    新颁布的《建筑企业资质管理规定》把施工企业按经营承包的范围分为:总包企业、专业分包企业和劳务分包企业三种类型。如将每个企业的内部人员进行分析,可以分为:经营决策层、现场管理层和操作层三个层次。所谓违法分包是指建筑工程总承包人违反合同约定和未经建设单位

    2020-05-25

  • 工程劳务分包合同是否有效

    劳务分包人向总承包人提供工人花名册,并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放,由工人签收后,由劳务分包人确认。

    2020-05-25

  • 工程合同无效按照约定结算是否合理

    建设工程的承包人虽然违反了法律规定导致施工合同无效,但其毕竟系将劳务及建筑材料物化到建设工程实体中。施工合同虽然无效,但发包人取得的财产在形式上和内容上已经达到。司法解释对无效合同按照合同约定支付工程价款的实质出发点是承包人对工程建设投入的劳务及建筑

    2020-05-25

  • 施工合同的客体

    建设,也称标的,是合同双方当事人权利义务指向的对象,是合同成立的基本条件。一般合同的标的主要有三类:财产、劳务、工作成果。但作为建设工程合同的标的,与其他合同的标的相比,具有以下特性:  。按照《合同法》的规定,建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合

    2020-05-25

  • 与挂靠相关的建筑领域民事纠纷主要包括了哪些类型

    与挂靠经营相关的建筑领域民事纠纷主要有哪些类型?一是因施工队欠材料、劳务费等引起的合同欠款纠纷;二是因建设单位欠工程款引起的建筑施工合同违约纠纷;三是因被挂靠的建筑企业欠挂靠施工队工程款及施工队欠建筑企业管理费、垫付材料费等引起的挂靠合同纠纷。第四十条

    2020-05-25

  • 建筑工程分包的哪些情形属于违法

    如果仅仅因劳务分包企业提供的劳务质量不合格引起的工程不合格,劳务分包企业请求劳务分包合同约定的劳务价款的,将得不到法律支持,并且还应承担相应的损失。工程分包企业因此种行为取得的利润将被法院依据上述司法解释第4条的规定收缴,或者由建筑行政管理机关作出同

    2020-05-25

< 6 7 8 9 10 11 12
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师