员工离职补偿协议员工离职补偿协议的相关内容。协议中，甲方和乙方就终止劳动关系、工资结算、离职补偿、支付方式、权益放弃以及生效与保密义务等方面达成了约定。同时，文章还概述了劳动争议的处理方式，包括调解、仲裁和诉讼等。
2025-07-29
培训协议甲、乙双方关于员工培训的协议内容。协议包括培训期限、费用、乙方的义务、服务期、工资及福利待遇、服务期限、违约责任及协议生效等内容。甲方对乙方进行培训，乙方必须遵守公司规定，包括保密规定、完成培训任务、服从管理等。文章还涉及服务期、工资补助、福利待遇、
2025-07-04
保密协议的主体是什么？工伤家属抚恤金赔偿标准根据职工本人工资为计算基准，配偶每月可获得40%的抚恤金，其他亲属每人每月可获得30%的抚恤金。孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。只有被职工供养且无劳动能力的亲属才能享受此福利。根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其
2024-12-26
合法解除劳动关系的补偿有多少依据劳动合同法的规定，用人单位因劳动者工伤治疗后不能从事原工作、客观情况发生重大变化等情形时，支付一个月工资后可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中
2024-12-17
员工揭露公司内幕造成损失要担哪些法律责任用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第十条劳动
2024-11-17
竞业限制劳动者违约如何赔偿第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。第十条 劳动者违
2024-10-27
被辞退后保密协议的有效性问题竞业禁止协议成立的要件包括竞业限制时间、补偿金、地域等。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。前款规定的月平均工资的30
2024-08-26
违反竞业限制是什么意思竞业限制是指用人单位与知晓公司商业秘密或对公司有重要影响力的员工签订的协议，在离职后一定期限内禁止从事与原单位有竞争关系的工作。违反竞业限制协议会导致赔偿。竞业限制补偿金的计算方法根据劳动合同或保密协议的约定，可以按照离职前十二个月平均工资的30%支
2024-07-14
公司竞业补偿金标准解析根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，公司竞业补偿金标准首先由用人单位和劳动者约定。如果未约定但劳动者履行了竞业限制义务，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。用人单位可以在劳动合同或保密协议中
2024-04-19
保密协议可以工资中支付吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者遵守保密协议后，用人单位要每月支付经济补偿，而怎样支付是没有明确规定的，因些可以在工资中一并支付。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在
2024-04-04
保密协议没有补偿金生效吗竞业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。保密协议没有约定经济补偿金的，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。
2024-03-09
竞业协议补偿金标准当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。
2024-02-21
竞业限制与经济补偿金的争议要如何解决为了保证新产品的顺利开发，公司要求与金先生等员工签订保密协议。结算工资时，金先生要求公司给予竞业限制补偿金，公司表示以后看情况再定。
2024-02-06
培训机构保密协议的合法性许多培训机构为了防治商业秘密和知识产权不被泄露，都会和劳动者事前签订保密协议，那么，培训机构保密协议是否具有合法性呢？公司是教育培训行业，要求签订保密协议，每月扣200的保证金，公司部不给任何补偿，这个不合法。违反了《劳动合同法》中第九条的关于支付工资
2024-01-21
离职后未给竞业限制补偿怎么解除竞业限制依法解除，可以协商解除也可以起诉解除。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人
2023-12-24
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
猥亵罪的刑罚和构成要件。猥亵罪根据情节严重程度，可判处五年以下有期徒刑或拘役，或在公共场所犯罪判处五年以上有期徒刑。构成要件包括侵犯妇女身体自由权、隐私权和名誉权，以暴力、胁迫等方式强制猥亵他人的行为，主体为达到刑事责任年龄的自然人，主观表现为故意。
