工资发放规定相关法律知识

职工工伤赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、误工费和护理费。职工治疗工伤应在指定医疗机构就医，治疗费用符合相关标准时由工伤保险基金支付。住院期间，单位按照本单位因公出差标准的70%发放伙食补助费，若工伤职工在统筹地区以外就医，所需费用由单位报销。停

2024-06-28

根据劳动法的规定，用人单位解除劳动关系需要支付经济补偿金。合意解除劳动合同时，用人单位应根据劳动者在单位工作的年限进行补偿，每满1年发放相当于1个月工资的补偿金，最多不

2024-06-27

本报讯 日前，天津市津南区人民法院举行发放执行款现场会，执行法官现场为来自天津及外地的原正安医药有限公司与正安医药药物研究发展有限公司的68名工人发放了被拖欠近3年之久的工资，共计61.8万元。原正安医药公司一名职工代表公司全体职工为执行法官送上写有“

2024-06-26

依据我国相关法律的规定，施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用

2024-06-24

工伤保险条例规定，工伤死亡家属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月份。供养亲属抚恤金根据职工工资的比例发放，

2024-06-23

根据劳动法和劳动部的规定，公司在11月13日通知解除劳动关系后，你们仍然应该继续工作到12月15日，这期间的工资应该正常发放。公司所认为的11月13日到12月15日期间的工资已经算

2024-06-22

交通事故工伤的理赔包括医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等，企业或工伤保险机构不再支付已给付的费用。已领取的死亡补偿费或残疾生活补助费不再发放，但低于工伤

2024-06-19

也就是说，怀孕女工去做产检，不应视为请病假，工资也因该照发。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。

2024-06-15

根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供

2024-06-15

工资发放时间规定：国家没有规定每月工资发放的具体日期;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《办法》明确，月工资指的是职工在单

2024-06-14

按照出勤天数累加日工资，做一天给一天工资，公司做法违法。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进

2024-06-13

根据《劳动合同法》第四十七条规定，离职补偿金的计算方式是根据劳动合同解除前十二个月的平均工资来确定的。具体支付标准如下：劳动者在本单位工作满一年，支付一个月工资的经

2024-06-13

本文介绍了交通事故工伤死亡赔偿金的赔偿标准。工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金的标准根据职工工资的比例发放，孤寡老人或孤

2024-06-11

根据相关法律规定，个人所得税中的工资薪金总额并不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费等费用。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》和《实施条例》的规定，工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和，不包括社

2024-06-10

依据我国行政机关公务员处分条例的规定，公务员受到警告处分的，在处分期间不得晋升工资档次，但仍然有绩效奖金发放的。(一)警告，6个月;第九条　行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开

2024-06-07

中国人民大学劳动法和社会保障法研究所副所长黎建飞博士指出，拖欠工资是违法行为，尤其是拖欠民工工资更为恶劣。劳动法规定工资必须按时足月发放，超过规定时间的用人单位要交付

2024-06-07