地方性法规和省级政府规章的行政许可设定权地方性法规和省级政府规章的行政许可设定权。地方性法规有权制定规范性文件，但不得与法律、行政法规相抵触，可设定行政许可但不得增设。省级地方政府规章也有行政许可设定权，但需遵循一系列限制。这些限制旨在维护市场经济秩序和促进全国统一市场的形成。
2026-08-16
强制措施的分类强制措施的分类。强制措施是行政机关对特定对象采取的强制行为，包括限制公民人身自由、查封场所、设施、财物或扣押财物、冻结存款、汇款等。这些措施的设置和执行需由法律规定，行政法规和地方性法规也可依法设定一些措施，其他规章和规范性文件则不得设定。行政强制措
2026-08-12
公司并购涉及的法律知识概述公司并购涉及的法律知识概述，包括证券法、公司法、企业破产法、反垄断法、行政法规和法规性文件以及部门规章等方面的内容。文章详细阐述了这些法律领域在公司并购中的应用和重要性，以帮助读者更深入地了解公司并购涉及的法律问题。
2026-08-01
旷工是否算作休息日的问题关于旷工是否算作休息日的问题，我国法律未明确规定旷工为休息日，一般由用人单位规章制度确定。劳动法规定劳动者享有休息的权利，并明确了休假制度和休息办法。对于旷工行为的处理，用人单位有权依照合法规章制度采取相应的处理措施，包括罚款和处分等。但员工违约金承
2026-08-01
法律咨询：只有法律可以设定各种行政处罚吗?行政处罚的设定权限问题。除了法律可以设定各种行政处罚外，行政法规、国务院各部、委制定的规章，以及省、自治区、直辖市人民政府等也可以设定行政处罚，但各自设定的范围和权限有所不同。其他规范性文件则不得设定行政处罚。
2026-07-29
行政处罚设定权的层次及范围行政处罚设定权的层次及范围。全国人大及其常委会制定的法律享有创设各种行政处罚的专属权，包括限制人身自由的处罚。行政法规、地方性法规和行政规章在不同范围内享有创设和规定行政处罚的权力，但有其限制。其他规范性文件不得设定行政处罚。
2026-07-27
自离后公司不开离职证明是否合法？公司不开离职证明的合法性以及相关法律法规的规定。根据劳动法，公司应当为员工开具离职证明，否则员工可以申请劳动仲裁。同时，用人单位制定公司规章时需经过职工讨论和协商，涉及劳动者切身利益的制度和决策应当公示或告知劳动者。
2026-07-25
乡(镇)国土资源规划建设管理委员会是否适格被告的争议乡(镇)国土资源规划建设管理委员会是否适格被告的争议。根据行政组织法规定，该委员会不是依法设立的行政机关，不具备行政主体资格，只是内部工作协调机构，因此不适宜作为被告。而乡(镇)政府在法律、法规、规章的授权下具备规划许可的法定职权，应当作为被告，并承
2026-07-20
行政法规的规定权行政法规、地方性法规和规章的规定权。行政法规可以根据宪法和法律制定规范性文件，可以设定行政许可并对法律设定的行政许可进行具体化。地方性法规具有自主立法的性质，可以在法律、行政法规规定的行政许可事项范围内作出具体规定。规章主要职能是执行法律、法规，可以
2026-07-17
劳动合同劳动合同的内容。合同中详细阐述了合同期限、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动纪律和规章制度、劳动保护和劳动条件等方面。合同强调了社会保险的重要性并提醒用人单位遵守相关法律法规，保障劳动者权益。合同还涉及了劳动争议处
2026-07-11
合法行政原则的理解合法行政原则的理解，其中行政机关实施管理需遵循法律、法规和规章的规定，并遵守现行法律。具体表现在遵循法律优位和法律保留原则，遵守现行有效的法律，依照法律授权活动等方面。行政机关需积极履行法定的行为义务，遵循立法性规定授权。行政机关在处理与公民、法人和
2026-07-05
劳动争议调解协议书的效力劳动争议调解协议书的效力问题。调解协议书虽在劳动法律、法规、规章框架下产生，但并不具备强制执行的法律效力。劳动争议调解是在查明事实、分清责任基础上，通过民主协商推动双方互谅互让的活动。尽管调解并非必经程序，但它是解决劳动争议的重要“第一道防线”，具有
2026-07-04
调岗时间法律有规定吗我国法律中关于调岗时间的规定，指出法律并没有具体规定调岗时间。然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者可以协商一致变更劳动合同内容，包括调整岗位。调岗的依据可以是法律法规的规定、劳动合同或公司规章制度的约定，以及双方协商一致
2026-07-03
法律设定行政许可的规定行政许可的设定依据，包括法律、行政法规、地方性法规以及国务院决定。在未制定法律的情况下，行政法规可设定行政许可，国务院在必要时可通过决定来设定行政许可。地方性法规可在特定情况下设定行政许可和临时性行政许可。此外，法规和规章的制定还需遵循一定的规定，不
2026-07-01
行政处罚法中的权限划分我国行政处罚法中的权限划分问题。详细介绍了法律、行政法规、地方性法规、部门规章以及地方规章在设定行政处罚时的权限和范围，包括自主设定的处罚种类和与上位法律设定的行政处罚的关系。其他规范性文件则不得设定行政处罚。
2026-06-20
项目委托融资服务协议的具体内容，包括甲方的融资要求、乙方的服务内容、项目融资业务中的分工与费用、融资成功的服务费支付方式、协议期限内的约束条件、保密义务以及项目融资面临的主要风险，如信用风险和完工风险等。
一份个人借款合同的主要内容，包括贷款金额、用途、利率、期限、还款方式等条款。借款人、保证人和抵押人需共同遵守执行。合同强调了贷款用途的专款专用，并设置了罚息机制。还款方式包括等额本息和等额本金两种。
赡养费的诉讼时效问题，根据我国民法总则的规定，赡养费不受诉讼时效限制。文章还介绍了关于赡养费的相关法律规定以及子女不履行赡养父母的责任，包括婚姻法、宪法和老年人权益保障法的规定。子女应当关心老年人的精神需求并履行赡养义务，否则将承担法律责任。
民事诉讼中司法鉴定人出庭费用的承担问题。文章指出，鉴定人出庭费用由申请鉴定的当事人支付，遵循谁主张、谁负担的原则。同时，涉及财产案件的司法鉴定收费依据诉讼标的和鉴定标的的较小值来确定，收费标准按标的额比例分段累计收取。司法鉴定机构如需预收或垫支费用，
