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根本违反合同相关法律知识

  • 员工犯罪解除劳动合同是否需要进行赔偿

    根据我国《劳动合同法》第三十九条的规定,雇主可以解除劳动合同,而无需进行赔偿,当劳动者出现以下情况之一时:(一)在试用期间被证明不符合录用条件;(二)严重违反雇主的规章制度;(三)严重失职、营私舞弊,给雇主造成重大损害;(四)同时与其他雇主建立劳动关

    2025-04-12

  • 网络虚拟财产能否继承公司财产权

    网络虚拟财产能否继承公司财产权的问题。指出虚拟财产只要合法,都可以视为遗产并进行继承。同时,探讨了公司辞职赔偿和无故降薪如何解除合同的相关问题。若公司违反劳动合同法规定,需支付赔偿金。若遇到公司降薪,员工可采取措施维护自身权益并解除劳动合同。

    2025-04-12

  • 协议没盖章公章有效吗

    协议没有盖章公章是否有效的问题。协议在没有盖章的情况下一般情况下是有效的,但必须符合双方真实合法的意思表示、主体适格、不违反法律规定等条件。同时,合同通常需要加盖单位法人的公章才能生效,但如果是合法代表人的签字且可以证明合同权利义务归于公司,合同也可

    2025-04-11

  • 违约责任的规定

    违约责任的规定,包括违约责任的界定和受让人的违约责任。对于未按照合同约定转让技术、实施专利或使用技术秘密超越范围、违反保密义务等行为,均应承担支付违约金或赔偿损失的责任。受让人若未支付使用费或违反合同约定,也应承担相应的违约责任。

    2025-04-11

  • 投保人法定解除保险合同的情形

    保险合同中投保人法定可以解除合同的多种情形。包括未履行如实告知义务、谎称或制造保险事故、申报的被保险人年龄不实、保险合同效力中止后未按期申请复效、保险标的转让危险程度显著增加、违反维护保险标的安全的义务、保险标的危险程度显著增加以及保险标的发生部分损

    2025-04-11

  • 网上贷款诈骗签订电子合同生效吗

    网上贷款诈骗签订电子合同是否生效的问题。文章指出,由于欺诈行为违反了法律和行政法规的强制性规定,这种合同通常被视为无效。同时,文章还涉及了保险诈骗罪委托律师辩护的费用问题,该费用受地域、案例复杂程度及律师个人经验等多重因素影响,具体收费标准建议向当地

    2025-04-09

  • 建筑工程的转包和违法分包的界定

    建筑工程中总包企业、专业分包企业和劳务分包企业的类型和职责,以及建筑工程转包和违法分包的界定。转包指总承包人违反法规将工程变更合同主体或以包代管,不参与现场管理;违法分包指总承包人违反合同约定将工程分包给无资质的分包人或不参与现场管理。查处时需核查合

    2025-04-09

  • 人事人员应注意的职工入离职手续事项

    人事人员处理职工入离职手续应注意的事项。包括合同解除通知期限、违反法律法规的后果、离职工作交接、相关费用结算、终止劳动合同证明以及社保和公积金减员手续等内容。另外,还讨论了员工离职的两种情况,即员工主动离职和企业因员工不符合要求等提出终止劳动关系的情

    2025-04-09

  • 房产交易中阴阳价格的履行问题

    房产交易中阴阳价格的履行问题,指出应根据情况按照阳合同或阴合同履行。同时明确了阴阳合同的法律效力,房产中介需承担法律责任。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为可能无效,但应根据具体情况判断。

    2025-04-08

  • 租房子交押金但没有入住,可以退还押金吗

    租房押金退还的问题。当租户交押金但未入住,押金是否退还需视具体情况而定,如双方协商解约、合同规定或不可抗力因素影响等。另外,公租房不得转租,违反者需无条件退还,如逾期未归还,主管部门可申请强制执行。

    2025-04-07

  • 辞退实习期员工是否合法?符合条件合法

    实习期员工被辞退是否合法的问题。根据劳动法规定,用人单位在实习期内解除劳动合同必须符合一定条件,否则违法。文章列举了合法解除劳动合同的多种情形,如员工不符合录用条件、违反规章制度、重大失职等。除此之外,用人单位不得随意在试用期内解除劳动合同。员工在试

    2025-04-07

  • 开发商虚假广告案例分析

    一起开发商虚假广告案例。某开发商宣传其房地产项目拥有高绿化率,但实际调查中,绿化率未达到宣传的数值。法院认定开发商在广告宣传中存在虚假成分,违反了广告法和合同法的规定,因此判决开发商赔偿购房人8万余元。此案例提醒开发商应遵守法律法规,确保广告宣传真实

    2025-04-07

  • 合作协议员工辞退有补偿吗

    合作协议员工被辞退时是否有补偿的问题。员工在签署劳动合同后被解雇,若符合劳动合同法和公司规定,员工有权获得相应的补偿,补偿金额根据工作年限计算。对于因员工违规被解雇的情况,若员工严重违反公司规定造成重大损失,则无需支付补偿。对于无故解雇的情况,补偿标

    2025-04-06

  • 工会委员能否无故解除劳动合同

    工会委员在劳动合同解除过程中的角色与职责。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同的解除需要用人单位和劳动者协商一致,工会在此过程中起到监督作用。工会需维护职工的合法权益,对用人单位违反法律或劳动合同约定的行为,工会有权要求纠正。同时,工会还具有建

    2025-04-06

  • 霸王条款违反了什么法律

    霸王条款违反了哪些法律以及霸王条款的特征。霸王条款是一些经营者单方面制定的不平等格式合同等,违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》和《民法典》等法律。其特征是单方面规定权利或义务、排除对方责任的免责条款、损害消费者权益、违反法律法规,通常出现在合同

    2025-04-04

  • 企业是否可以向个人借款

    企业是否可以向个人借款的问题。企业依法有权向自然人或法人借款,但需要遵循相关法规和合同约定。若违反法规借贷协议则无效。关于外地借款写借条的方式,需明确双方身份资料、借款额度、期限和利息等。若借条未写利息,债权人无法起诉要求利息。在未约定利息的情况下,

    2025-04-04

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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