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根本违反合同相关法律知识

  • 暑假工试用期有工资吗

    暑假工与用人单位在双方自愿订立合同的情况下,根据《中华人民共和国民法典》相关条款,暑假工应当获得相应的劳务费。根据法律规定,民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实,且不违反法律和行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。根据

    2025-03-24

  • 家装转包合同是否合法

    家装转包合同的合法性。一般情况下,家装转包合同是不合法的,违反了法律规定,发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。然而,如果有特殊情况如当事人约定或法律另有规定时除外。个人承包装修工程需要满足特定条件和资质,并且需要

    2025-03-24

  • 非涉外诉讼中的协议管辖条件

    非涉外诉讼中的协议管辖条件,包括适用范围、适用案件类型、书面形式、选择范围、确定性和单一性要求以及不得违反级别管辖和专属管辖的规定。协议管辖仅适用于合同纠纷的第一审案件,必须在法律规定的范围内进行选择,并明确约定管辖法院,不得违反相关规定。

    2025-03-22

  • 违法分包是指哪些

    违法分包的概念和条件。违法分包是指施工单位违反法律法规或施工合同约定,将工程分包给不具备资质的单位或个人,或者将工程分包后不进行现场管理。合法分包须经发包人同意,分包人须具备相应资质条件,且只能分包部分非主体结构的施工。

    2025-03-21

  • 已支付定金合同生效条件

    已支付定金合同的生效条件,包括定金合同构建成立、当事人需具备民事行为能力、意思表示真实可靠、协议内容和形式不违反法律法规及社会公共利益、实际交付定金以及主合同的有效性等。对于驾校交了500的定金,是否能退需依据合同条款,建议详细查阅与审查合同中的相关

    2025-03-21

  • 赠与书的法律效力

    赠与书的法律效力及赠与合同的相关法律规定。赠与书作为公证的民事法律行为具有法律效力,即使赠与人去世,公证书仍有效。赠与合同成立后,赠与人需交付财物,物权转移,受赠人享有相关权利。赠与合同虽违反公平原则,但具有社会意义,可实现财富平衡分配并促进社会和谐

    2025-03-21

  • 原告住址身份证号码

    一起商品房买卖合同纠纷。原告与被告签订购房合同,约定购买被告拟建造的房屋,但被告未能按时交房,违反了合同约定。原告请求解除双方签订的商品房买卖合同,并判决被告返还剩余房款及承担本案诉讼费用。原告在多次要求解除合同并返还已付房款后,被告仅部分履行。为此

    2025-03-21

  • 关于新广告法第43条:“垃圾广告“条款的解读

    新广告法第43条关于“垃圾广告”的条款解读,规定了未经当事人同意不得向其发送广告,明确了广告主、广告经营者及广告发布者的定义及责任。违反规定者需承担行政责任,但广告发布者不需要承担法律责任。建议在合同中约定相关损失由广告主承担。

    2025-03-20

  • 赔偿金、经济补偿金、双倍工资的区别

    赔偿金、经济补偿金和双倍工资是劳动合同法中的三种不同形式的补偿。赔偿金是指用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同时,按照经济补偿金标准的两倍支付给劳动者的一种补偿。经济补偿金根据劳动者在单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资,不满一年的按

    2025-03-19

  • 霸王条款的规定违反了什么法律

    霸王条款所违反的法律及其特征。霸王条款违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》和《民法典》,这些条款是经营者单方面制定的不平等格式合同,限制消费者权利,严重侵害群众利益。霸王条款的特征包括单方面规定权利或义务、排除对方责任的免责条款、损害消费者权益、

    2025-03-19

  • 试用期辞职需赔偿培训费吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训,可以与劳动者签订协议约定服务期。如果劳动者违反了服务期约定,需要向用人单位支付违约金,但违约金的金额不能超过用人单位提供的培训费用。此外,用人单位要求

    2025-03-18

  • 自己投了劳动保险,大学毕业算是应届的吗

    关于自己投了劳动保险后是否还算应届毕业生的问题。事实上,一旦签署了具有法律效应的劳动合同并成功缴付社会保障金,便不再属于应届毕业生范畴。此外,文章还提及了压一个月工资是否违反劳动法和劳动诉讼是否会影响就业的问题。对于劳动者而言,了解相关法律法规并维护

    2025-03-18

  • 公司解雇试用期员工的条件

    公司解雇试用期员工的条件和相关的补偿规定。解雇试用期员工需满足一定条件,如不符合录用条件、违反规章制度等。对于解雇员工的补偿,包括因各种原因解除劳动合同的经济补偿金、医疗补助费、额外经济补偿金等,具体数额根据员工在本单位的工作年限和具体情况而定。

    2025-03-18

  • 父亲去世生前签的协议有效吗

    父亲去世前签订的协议是否有效的问题。文章指出,父亲生前签的协议是否有效,需符合《中华人民共和国民法典》中规定的条件,包括双方具有相应的民事行为能力、真实意思表示以及不违反法律、行政法规的强制性规定等。同时,文章还讨论了合同纠纷中律师的作用和合同订立的

    2025-03-17

  • 合同违约赔偿可以要求间接损失吗

    合同是在民事主体平等自愿的基础上订立的,一般情况下,只要不违反公序良俗和法律强制规定,合同就是有效的。如今,人们喜欢在合同中约定违约责任,一方违约则需要赔偿对方的损

    2025-03-16

  • 霸王条款违反了哪些法律

    霸王条款所违反的法律及其特征。霸王条款是经营者单方面制定的不平等格式合同等,侵犯消费者权益,违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》和《民法典》等法律。其特征是单方面规定权利或义务、排除对方责任的免责条款、损害消费者权益、违反法律法规,通常出现在合同

    2025-03-16

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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