夫妻签订的协议是否有效夫妻签订的协议在民法典生效后的法律效力问题。夫妻可以签订协议来处理财产归属、赔偿等问题，只要内容合法且双方具备民事行为能力，协议就具有法律效力。但涉及婚姻关系的协议不适用合同法的规定，应遵守婚姻法的相关规定。若协议违反法律禁止性规定，如限制离婚自由权
2025-07-11
正式员工入职合同主要条款正式员工入职合同的主要条款，包括入职协议的期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动协议终止的条件以及违反劳动合同的责任等。同时，文章还阐述了关于劳动者隐瞒怀孕情况的处理方式，用人单位不能违法辞退怀孕员工，特殊情况需根据法律规定和劳动合同约定
2025-07-07
合同解除合同解除的多种情形和违约责任。经双方协商一致或不可抗力导致合同无法继续履行时，合同可解除。甲方在出现特定违约情况时，乙方有权单方解除合同；乙方在违反约定情况下，甲方有权收回土地及厂房并解除合同。双方还就违约责任进行了明确约定，包括违约金、赔偿损失等处
2025-07-07
口头承诺的法律效力问题口头承诺的法律效力问题。口头邀约承诺具有法律效力，但需提供证据证明内容。口头合同除法律特别规定外有效，但难以证明具体约定和内容，建议订立书面合同避免纠纷。口头协议的有效条件包括缔约能力、真实意思表示和不违反法律法规。但口头承诺难以证明，若只存在口头协
2025-07-06
房屋买卖合同的法律效力房屋买卖合同的相关法律效力和合同备案的意义。在双方自愿签订且不违反法律规定的情况下，房屋买卖合同具有法律效力。合同备案的目的是保护购房者权益，防止商品房预售中的重复销售和重复抵押现象，同时也是购房者申请贷款的必要条件之一。
2025-07-06
导致信托合同无效的因素有哪些信托合同无效的因素，包括违反法律、行政法规或损害社会公共利益的信托目的，无法确定信托财产，信托财产占有存在瑕疵，以诉讼或讨债为目的设立的信托无效，没有受益人或受益人范围不明确以及特定财产未进行登记等情况均可能导致信托合同无效。
2025-07-06
业主如何合法提出抗辩意见业主如何合法提出抗辩意见。即使业主不是前期物业服务合同的当事人，仍需受合同约束，不得以未享受服务或未签合同为由进行抗辩。业主可以基于物业服务企业未尽安全保障义务、违反维修义务及提供的服务存在瑕疵等原因提出抗辩。处理方式包括协商调解、仲裁和诉讼，其中仲
2025-07-05
从《民法通则》来分析医疗损害属于什么责任医疗损害属于什么责任的问题。根据《民法通则》，医疗损害属于民事法律关系，医院应承担民事赔偿责任。但从《消费者权益保护法》和《合同法》角度分析，医疗损害并不适用这两部法律。医疗事故的民事责任包括缔约过失责任、违约责任和违反后合同义务的责任，责任主体是医
2025-07-03
员工违反公司规章制度解除劳动合同需支付补偿金吗？员工违反公司规章制度解除劳动合同后是否需要支付补偿金的问题。取决于员工违反行为的程度和规章制度的有效性。若违反行为严重且规章制度合法明示，用人单位可解除劳动合同且无需支付补偿金。
2025-07-03
合同法格式条款规定合同法格式条款的相关规定。在订立合同时，采用格式条款的一方应遵循公平原则，对免责或限制责任的条款需提请对方注意并说明。若格式条款违反民法和合同法强行性规定、违反民法基本原则，如公序良俗原则、诚实信用原则和禁止权利滥用原则，则该条款无效。在解释格式条款
2025-07-03
违反公司法16条担保效力的处理方法公司违反公司法规定进行担保的行为的无效性，以及分公司和公司的职能部门在没有总公司授权的情况下提供担保的法律规定。公司向其他企业投资或为他人提供担保需遵循公司章程，并经董事会或股东会决议。分公司和职能部门必须在总公司授权范围内提供担保，否则担保合同无效
2025-07-01
打印合同手写添加内容的效力问题打印合同手写添加内容的效力问题。合同中的手写内容被视为对打印部分的修改，以手写部分为准，但前提是各方共同认可。只要合同不违反法律和行政法规的效力性规定，它就是有效的。同时，文章还介绍了《合同法》中关于合同效力的其他相关规定。
2025-07-01
农村土地租赁合同效力问题的评析农村土地租赁合同效力问题，以具体案例进行评析。某村与非本村集体成员签订土地租赁协议，因未经村民集体决议同意而违反法律强制性规定，被判为无效合同。法院强调农村集体土地流转需遵守“民主议定程序”，并需报乡、镇人民政府批准。同时，合同必须符合法律要求才能生
2025-06-29
个人债务承担风险声明的有效性问题个人债务承担风险声明的有效性问题，依据我国合同法的规定，只要声明具备自愿性且不侵犯他人利益、不违反法律规定，就是有效的。同时，文章还介绍了夫妻共同债务的认定问题，购买共同所有房屋、婚前购房、履行家庭义务以及共同房贷等情况通常会被认定为共同债务。
2025-06-28
合法解除劳动合同合法解除劳动合同的相关法律规定。根据《劳动法》的规定，劳动合同一经依法订立即具有法律约束力，未经解除不得随意跳槽。当事人可以协商一致解除劳动合同，劳动者解除劳动合同时需提前三十天通知用人单位。如劳动者违反规定解除劳动合同，应支付相关费用并承担违约责任
2025-06-26
合同未盖章但已交货合同是否成立合同未盖章但已交货的情况下合同是否成立的问题。根据中华人民共和国合同法的相关规定，即使合同未盖章，只要一方已经履行了主要义务并且对方接受了这种履行，合同仍然成立。然而，合同在存在欺诈、胁迫、恶意串通、掩盖非法目的、损害社会公共利益或违反法律、行政法规
2025-06-26
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
