利用委托加工合同制售冒牌商品的特征利用委托加工合同制售冒牌商品的特征和表现形式。这种行为违反了多项法律及相关法规，具有本质违法性、形式隐蔽性、规避法律性和结果危害性。其表现形式包括隐藏真实产地和厂名信息、假标注企业名称和产地、伪造或冒用质量标志等认证标志、擅自销售委托人委托加工的产品
2025-06-13
一、无证房屋买卖合同的效力问题无证房屋买卖合同的效力问题。根据合同法和物权法的规定，购房合同具有法律效力，但未办理过户手续前无法享有房屋所有权。农村房屋未领取权属证书不得转让的规定是为了维护交易安全而制定的管理性规定，违反该规定并不必然导致合同无效。如果出卖人未取得所有权，合同仍
2025-06-12
中外合资经营企业股权转让合同的法律效力问题中外合资经营企业股权转让合同法律效力的相关问题。根据我国的法律规定，股权转让合同的有效性取决于是否存在欺诈胁迫行为、恶意串通行为、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益以及违反法律行政法规的强制性规定。只有符合这些规定的合同才具有有效性。
2025-06-11
股权转让合同效力的认定方式股权转让合同的效力认定方式。根据法律规定，股权转让合同只要符合法律且不违反相关法规，即具有法律效力并受法律的保护。同时，公司股东在转让股权时，需遵守公司法规定，如向股东以外的人转让股权需其他股东过半数同意，且其他股东有优先购买权。公司章程如有另外规定
2025-06-11
格式条款与合同书的区别格式条款与合同书的区别。格式条款是由一方单方面提供、预先拟定的用于重复使用的条款，而合同书是双方协议签订的文件。提供格式条款的一方需要遵循公平原则确定权利和义务，并提请对方注意免除或限制责任的条款。对于格式条款的效力，如果违反了民法和合同法强行性规定
2025-06-09
公司未交社保签的劳动合同有效吗公司未交社保的情况下，劳动合同的效力问题。未交社保不影响劳动合同的效力，但劳动者有权要求用人单位缴纳社保费或解除劳动合同并要求赔偿。劳动合同的无效情况包括欺诈、胁迫订立，违反法律强制性规定等。劳动者在用人单位存在未缴纳社保等情形下可以解除劳动合同。无
2025-06-09
劳动者离职的法律依据中国劳动者离职的法律依据，根据我国劳动合同法规定，劳动者有权离职并且可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同。同时，还列出了劳动者可以解除劳动合同的几种情况，包括用人单位违反劳动法规、未及时支付劳动报酬等情形。若用人单位使用暴力等手段强迫劳动者劳动，劳
2025-06-09
房屋分租的合法性房屋分租的合法性。根据《合同法》和《商品房屋租赁管理办法》的规定，承租人经出租人同意可以将租赁物转租给第三人，否则出租人有权解除合同。此外，出租住房应以原设计房间为最小出租单位，不得违反当地政府规定的最低标准。因此，房屋分租是否合法取决于是否获得房东
2025-06-08
合同效力及其条件合同的效力及其条件，包括民事法律行为应当具备的相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益等条件。同时，文章还详细阐述了房屋转租合同的效力问题，包括出租人的同意与否以及出租人的行动对转租合同效力的影响等。
2025-06-08
房屋租赁中出租人的权利房屋租赁中出租人的权利，包括收取租金、保证金，收回房屋，解除合同等。出租人在租赁期满后有权收回房屋，并保障其相关权利。同时，出租人的房屋转让受到限制，需提前通知承租人并保证承租人的优先购买权。在房屋租赁期间，如果承租人违反合同规定，出租人可以中途解除
2025-06-08
合同终止的概念合同终止的概念，包括合同义务的主体特定性、成立的理论依据、法定义务性质、附随性质以及义务的起止时间。文章强调合同义务的强制性和诚信原则的重要性，即使合同未成立或已订立的合同被撤消，违反义务仍需要赔偿。同时，文章讨论了合同义务与缔约关系发展的关联，以及
2025-06-07
借款协议的管辖约定借款协议的管辖约定。在拟定借款合同时，需要注意约定管辖法院的要求和技巧，避免多个管辖法院、明确具体且不能违反级别管辖和专属管辖的规定。若无约定管辖法院，则根据被告住所地或合同履行地确定管辖法院。此外，共同借款人对债权人负连带责任，担保分为一般担保和连
2025-06-05
保险合同的中止和失效保险合同的中止和失效情况。保险合同的中止通常发生在投保人未能按时支付保险费，导致合同效力中止。在合同中止后的两年内，投保人可申请恢复合同效力。保险合同的失效包括合同本身的无效和解除，其中无效合同涉及欺诈、胁迫等行为，而解除则是在发现投保方违反告知义务
2025-06-03
租房合同签了三个月了能毁约吗租房合同签了三个月是否能毁约的问题。根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同一旦签订，双方需按照约定履行，不能随意违反。对于租房合同，还需要遵守诚实守信的原则，履行合同义务。如因特殊情况无法履行，需承担违约责任。此外，文章还涉及租房定金和中介费的问题
2025-06-02
仲裁结果及解析仲裁委员会对申诉人的仲裁结果及相关解析。裁决撤销申诉人的开除公职处分，维持解除劳动合同处理，并分担仲裁费用。申诉人认为开除处分缺乏法律依据，违反法定程序，而解除劳动合同处理合法且属违约行为。被诉人的做法不符合我国基本政策，申诉人有权追究其违约责任。
2025-06-02
格式合同的法律特征和产生条件格式合同的法律特征和产生条件。格式合同是预先制定并重复使用的合同形式，广泛应用于商业活动领域。其产生条件主要包括行业垄断、交易内容的重复性、交易双方对简便和省时的要求。格式合同具有公众要约、单方事先制定条款、书面形式等法律特征。如果格式合同违反法律规
2025-06-02
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
