业主工期延误的赔偿问题工程延误是由于承包人自身原因造成的，监理工程师应严格控制工期延误，并采取相应措施进行赔偿，如停止付款、追究误期损失赔偿、终止雇佣并追究经济损失赔偿。索赔是受损方向违约方提出损害赔偿要求，而理赔是违约方受理索赔要求。常见的索赔条件包括违反合同造成时间和
2024-06-26
无效合同和可撤销合同有哪些区别无效合同是指因其违反法律、行政法规、社会公共利益，欠缺生效要件而无效，不受国家法律保护。无效合同自始无效，但部分条款无效，不影响其余部分的效力。可撤销合同是指因合同当事人意思表示有瑕疵，撤销权人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销的合同。根据《中华人
2024-06-26
商业用地解除合同赔偿办法违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。法定违约金是
2024-06-25
未招标建设工程施工纠纷中施工合同无效有什么情形司法解释第一部分“关于施工合同的效力”第1条“合同无效的情形”第(三)款规定：“建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的，”施工合同无效。这是把上述三部法律的相关规定融为一体的新规定，也是处理司法实践中因违反《招标投标法》导致施工合同无效的一个突破性
2024-06-25
非法经营烟草的处罚标准及法律责任房屋租赁合同纠纷提交的证据包括：出租房屋的权属证明、租赁登记资料；租赁合同、协议；出租人违反合同约定的证据或承租人违反合同约定的证据；转账流水等。代理诉讼的律师和其他诉讼代理人有权调查收集证据，可以查阅本案有关材料。查阅本案有关材料的范围和办法由最高
2024-06-25
哺乳期辞退员工补偿标准及合法性解析哺乳期辞退员工补偿标准：女职工在哺乳期内，用人单位解除劳动合同是不符合法律的。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即约定由违约一方赔偿给
2024-06-25
何种情况下合同被视为无效？有以下情况的，属于无效合同。《中华人民共和国合同法》第五十二条 合同无效的法定情形 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。
2024-06-25
定作人违反受领工作成果义务的责任承担一般认为，在承揽合同中，定作人有受领工作成果的义务，因为承揽人是按照定作人的特定要求完成承揽工作的，如定作人不领取工作成果，定作物可能对承揽人或者其他一无用处，为保护承揽人的利益，受领并检验工作成果不仅仅是定作人的权利，同时也是应尽的义务。当然，受领
2024-06-24
永久合同解雇怎么赔偿四、如果是员工严重违反企业的规章制度达到有关辞退的规定，即使是永久性合同也没有任何补偿。
2024-06-24
劳动合同未到期离职补偿金如何计算(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;因此，律师提醒，在劳动合同尚未到期，而劳动者又没有违反《劳动合同法》相关规定的情况下，如果老板单方面终止劳动合同
2024-06-24
什么情况下仲裁结果无效(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和
2024-06-24
合同在什么情况下是无效的根据《民法通则》第58条，以下情形的民事行为无效：1、当事人是无民事行为能力或限制性民事行为能力人；2、当事人一方有欺诈胁迫、乘人之危的行为；3、双方恶意串通损害国家、集体或第三人利益的行为；4、违反法律或社会公共利益；5、违反国家指令性计划；6、以
2024-06-24
公司规章制度可以变更劳动合同条款吗用人单位制订的规章制度不违反法律法规的限制性规范规章的，劳动者应当负有遵循义务，还是我国《劳动法》第八十九条的立法要求。但是，《劳动法》第四条亦规定“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者有劳动权利和履行劳动义务”，所以，用人单位制订的规章制
2024-06-23
用人单位不按规定支付经济补偿是否需额外支付赔偿金在支付双倍赔偿金后是不用再支付额外的经济补偿了。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-06-23
检举别人放高利贷需要什么证据但根据《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持
2024-06-23
员工被公司辞退，应获得何种补偿？在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可，如
2024-06-23
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
