公司经营有困难能够给员工降薪吗(一)提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。(五)由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。
2022-02-23
如何证明对方婚内出轨、"保证书"、"道歉书"等，婚外情突然被曝光，一方情急之下写下保证书等表示悔改，这是婚外情的关键证据。、单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题作出处理。（一）离婚损害赔偿制度，是指因婚姻关系的一方有法律规定的过错行为而导致离婚，无过错一方有权要求
2022-02-15
试用期间辞退员工会怎样在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;职工尤其是应届生入职时，应该要求与用人单位签订劳动合同，试用期也包括在劳动合同期限内，用人单位在试用期内违法解除
2022-02-12
单位没交工伤保险索赔方法是什么和用人单位协商，如果协商一致的，签订赔偿协议书，由用人单位按协议书赔偿;如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
2022-01-21
没有签劳动合同不用开离职证明吗辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形：。向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
2022-01-17
只有证人证言能否申请工伤(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料
2022-01-14
女职工退休年龄是多少第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳
2022-01-11
员工因工外出期间受伤单位需要赔偿吗(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;劳动者个人提出工伤认定申请时，可以免去提交第3项证明材料。亲属代表工伤职工提出工伤认定申请的，应同时提交企业工会介绍信、办理人
2021-12-27
劳动能力鉴定怎么申请经治疗伤情相对稳定后，可以申请劳动能力鉴定;由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。⑤职工供养直系亲属进行劳动能力鉴定，还需提供被鉴定人与职工之间直系亲属的有效证明;在《工伤保险条例》中，从劳动能力鉴定结论作出之日起1年
2021-12-27
职工怀孕了企业能辞退吗在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;（四）另
2021-12-26
申请工伤认定公司否认事实怎么办申请工伤认定时，用人单位否认事实的，劳动者可以提供相关证据，证明劳动者受伤是属于工伤，单位否认事实不能阻止工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性
2021-12-26
无劳动合同怎么确认劳动关系还是劳务关系如果职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。
2021-12-23
确认劳动关系是否在申请工伤确认劳动关系并不一定在申请工伤，但申请工伤需要提供能够证明用人单位与劳动者之间存在劳动关系的材料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。根据工伤保险条例的规定，可以认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工
2021-10-24
合伙人工伤死亡,其他合伙人有赔偿责任吗合伙人因工伤事故造成死亡的，其他合伙人不承担赔偿责任。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。
2021-10-23
婚前财产婚后可否提取公积金可以，只要符合条件。(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;此外，还需要准备一份首套房的首付款收据及一份购房合同。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取
2021-10-23
解除劳动合同日期怎么界定劳动合同解除劳动终止时，用人单位要出具相关证明，所以劳动合同解除时间可以通过用人单位出具的证明界定。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。在
2021-10-21
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
