一项有效的要约应当具备哪些条件要约是一方当事人向另一方当事人提出订立合同的条件，希望对方能完全接受此条件的意思表示。发出要约的一方称为要约人，受领要约的一方称为受要约人。如果受要约人明确表示接受要约的条件，即为承诺。有效的要约必须具备以下条件：。如果没有包含合同的主要条款，受要约
2020-05-25
要约成立生效具备哪些条件要约是希望和他人订立合同的意思表示。要约在商业活动和对外贸易中又称为报价、发价或发盘。发出要约的当事人称为要约人，而要约所指向的对方当事人则称为受要约人。一项要约要取得法律效力，要内容具体确定。其次，要约必须表明受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束
2020-05-25
要约承诺的生效要件（一）要约是由具有订约能力的特定人作出的意思表示。要约的提出旨在与他人订立合同，并唤起相对人的承诺，所以要约人必须是订立合同的一方当事人。因此，要约人应当具有缔约能力，无行为能力人或依法不能独立实施某种行为的限制行为能力人发出欲订立合同的要约，不应产
2020-05-25
交叉要约的效力吗交叉要约，是指订约当事人采取非直接对话方式，相互不约而同地向对方发出内容相同的要约。即合同的成立应当经过要约人的要约与承诺人的承诺。在这种交叉要约的情形下，发出要约的双方都享有撤回要约、撤销要约或者拒绝承诺的权利。
2020-05-25
要约生效要符合哪些条件要约是希望和他人订立合同的意思表示。要约在商业活动和对外贸易中又称为报价、发价或发盘。发出要约的当事人称为要约人，而要约所指向的对方当事人则称为受要约人。一项要约要取得法律效力，必须符合下列规定：。要约人不再承担接受承诺的义务，受要约人亦不再享有通过
2020-05-25
要约应具备的条件是什么要约是希望和他人订立合同的意思表示。要约在商业活动和对外贸易中又称为报价、发价或发盘。发出要约的当事人称为要约人，而要约所指向的对方当事人则称为受要约人。一项要约要取得法律效力，必须符合下列规定：。因此，要约既然是订立合同的提议，就须包括能够足以决定
2020-05-25
要约人和受要约人在法律上是如何进行规定的要约人指的是当事人向另外一方当事人提出订立合同的邀请，受要约人指的是在要约人发出的要约规定的法定期限内能够承诺其要约的对象。要约人可在提出要约时规定要约的有效期限，并受之约束。要约人对违背上述要约拘束的行为，要承担由此而造成对方财产损失的责任，但要约
2020-05-25
何种情况下要约不可撤销根据我国《合同法》第十八条的规定，要约是可以撤销的，只是撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。所谓特定的当事人，是指要约人能为外界所确定。合同的内容是以条款表现出来的，要约中应包含足以使合同成立的全部必要条款。
2020-05-25
要约的撤回与撤销的区别要约是希望和他人订立合同的意思表示。发出要约的当事人被称为要约人，而要约所指向的对方当事人则被称为受要约人。任何一项要约都可以撤回，只是撤回要约的通知必须先于或同时与要约到达受要约人，才能产生撤回的效力。因此，要约的撤回实际上不会损害受要约人的利益。
2020-05-25
要约与要约邀请的区别是什么要约与要约邀请的性质不同。要约生效后应受到法律约束，要约邀请不具有约束力。要约一经发出，要约人在一定时期内就要受到一定的约束，不得随意撤回和撤销。如果要约人违反了有效要约，就要承担一定的法律责任;要约邀请只是当事人准备订立合同所采取的事实行为。要约人
2020-05-25
要约生效的特征是什么(一)是由具有订约能力的特定人作出的意思表示。要约的提出旨在与他人订立合同，并且唤起相对人的承诺，所以要约人必须是订立合同一方的当事人。要约人发出要约的目的在于订立合同，而这种订约的意图一定要由要约人通过其发出的要约充分表达出来，才能在受要约人承诺的情
2020-05-25
什么是合同要约合同要约是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人所作的意思表示。发出要约的一方称为要约人，受领要约的一方称为受要约人。关于“要式”的规定属强行性规定。如果未采用法律要求的要式，合同原则上不成立、不生效。但为了促进交易，我国采用有限制承认合同效力的做
2020-05-25
合同法承诺做出以后撤销要约的责任《合同法》第十八条规定:要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。如果当事人已经作出了承诺的，不能撤销要约，如果违约的，需要承担违约责任。要约的撤销，指在要约发生法律效力之后，要约人使其丧失法律效力而取消要约的行为。要约
2020-05-25
合同法要约和反要约的定义是什么合同要约是一方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人所作的意思表示。大多数合同都是甲方与一方各有一份。发出要约的一方称为要约人，受领要约的一方称为受要约人。另一方面，反要约是指受要约人将原要约的内容加以扩张、限制或变更后而予以接受的行为。第三十一条 承
2020-05-25
规定承诺的期限有什么后果依据我国合同法的规定，当事人规定了承诺的期限后，如果在规定的期限内受要约人未作出承诺的，要约就会失效，合同不成立。如果要约和受要约人就合理期限的理解形成了争议，要约人应当立即通知承诺的信件不是在合理的期限内作出的，但是在双方就合理期限发生争议的情况下
2020-05-25
关于承诺期限有哪些问题承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。传统上还有三种方式，一是交叉要约，二是同时表示，三是意思实现。交叉要约是指合同当事人采取非直接对话的方式，作出了为订立同一内容合同的要约
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
