当前位置:手心律师网首页 > 档案存档证明相关法律知识

档案存档证明相关法律知识

  • 冒名婚姻登记无效吗,怎么规定的

    只要是在当地婚姻登记处领取的结婚证书就有法律效力。因此民法典明确规定重婚是无效婚姻。婚姻登记员查验当事人所提交的证件和证明材料,并核查本登记机关原登记档案。婚姻登记员拟写关于撤销姓名与姓名婚姻的决定报所属民政部门;符合撤销条件的,民政部门应当在7个工作

    2023-06-29

  • 政府采购项目终止合同的条件是什么?

    第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2023-06-28

  • 单位出具辞退证明,还需要解除合同签字吗

    用人单位此类劳动者,出具解除劳动合同证明书即可,无需在原劳动合同上签字注明。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则,将承担《劳动合同法》第八十九条规定的“

    2023-06-05

  • 领养的孩子如何补办收养证

    根据收养登记档案遗失的,申请人应当提交能够证明其收养状况的证明。因此想要收养孩子的话,首先父母必须是有完全民事能力的人,且对未成年人不会造成危害,其次,如果收养孩子后发现收养证遗失的话,需要先提出补办的书面申请,进行情况说明,再申请补领收养证,这个可

    2023-04-07

  • 补办收养证具体有哪些手续

    根据收养登记档案遗失的,申请人应当提交能够证明其收养状况的证明。补办收养证,是一些没有生育能力或无法进行生育的家庭对孩子收养之后,办理的相关证件,还需要办理收养手续。收养子女应该权衡自己的情况,做出慎重的考虑,再进行相关的手续合理收养子女。

    2023-03-29

  • 离职证明进不进档案

    离职证明是劳动关系结束的凭证,主要用于提供给新公司作为入职材料,证明自己已经是无业状态,一般会计入劳动者的档案。而劳动者离职的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,;或者在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。所以,职工被单位开除,会被

    2023-03-16

  • 配偶一方死亡土地是否应当由另一方继承

    第一千零六十一条 夫妻有相互继承遗产的权利。上交到公证书的资料有房产证,土地证,业主档案,死亡证明,所有子女户口,身份证。有了公证书、房产证、土地证,这个房屋就可以到房产部门进行过户了。

    2023-03-10

  • 人事要离职证明干什么

    2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2023-02-23

  • 员工辞职应当办理的手续是什么样的

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2023-02-03

  • 用人单位克扣工资是否合理

    但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2023-01-19

  • 劳动合同毁约五险怎么处理?

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。随着员工与单位劳动关系的解除,单位已不再为员工缴纳社会保险,员工应该根据自己的现实情况,选择

    2023-01-03

  • 离婚少一张结婚证怎么办?

    离婚少一张结婚证可以要求婚姻登记机关开具证明。关于离婚登记中的结婚证问题,申请办理离婚登记的当事人有一本结婚证丢失的,婚姻登记机关可根据另一本结婚证办理离婚登记;当事人两本结婚证都丢失的,婚姻登记机关可根据结婚登记档案或当事人提供的结婚登记记录证明等

    2022-12-15

  • 什么是劳动合同的终止条件

    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此,用人单位与劳动者的劳动合同部分规定了解除劳动合同的时间。劳动合

    2022-11-30

  • 劳动合同终止条件有哪两种?

    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会

    2022-11-22

  • 法定劳动合同终止条件是什么?

    第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2022-11-21

  • 法定终止劳动合同条件是什么?

    第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    2022-11-17

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 申请支付令的条件

    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

  • 偷越国(边)境罪的处罚
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师