甲方与乙方之间的会员推广合作协议。协议内容包括合作内容、时间、双方的权利与义务、合作收益、保密约定、违约责任及其他事项。协议明确规定了甲乙方在会员推广过程中的职责和义务,包括甲方提供店铺信息、支持乙方推广活动,乙方需真实介绍会员利益、保守商业秘密和会
2025-06-17
合伙协议效力的认定方法,包括根据书面合伙协议、口头合伙协议和经营活动、合伙条件和主体资格的限制进行认定。同时,签订合伙协议时需要注意约定合作伙伴的职责、明确合伙投入比例和利润分配方式、建立合作方的退出机制以及建立商业信任等问题。
2025-06-17
合伙协议的主要内容。协议中需要审查合伙人的资格,包括物质实力和软实力,确保合伙人承担无限连带责任的能力。协议还应明确合伙人出资和股份比例,确保盈余分配和债务承担中的权利和义务明确。此外,协议还包括战略伙伴关系、商业秘密保护、合作费用支付、违约责任、争
2025-06-13
甲乙方基于平等友好、互惠互利原则签订的合作协议。协议内容包括服务赞助和企业宣传合作,明确了双方的权利和义务。合作期限可通过协商续约。协议规定了合作中双方的责任履行、商业保密、违约赔偿等事项。同时,也提到了协议变更、终止的条件和情况,包括双方协商一致、
2025-06-13
甲乙双方(用人单位和学校)就实习事宜达成的合作协议。协议内容包括甲乙双方的责任与义务、实习内容、工作地点、工作内容、工作时间、工资待遇等。协议中特别提示了工伤、意外风险、商业秘密等风险,并对此进行了相关约定。
2025-06-11
忠诚协议和婚前协议的区别及忠诚协议的有效沟通方式。两者在法律上未有共识性概念,主要目的是规定婚姻中的不道德行为及相应赔偿责任。忠诚协议在商业合作中至关重要,有效的沟通技巧是保障其顺利实施的决定性因素。应明确协议条款、提高客户价值感知、明确期望与责任、
2025-04-21
甲乙双方基于诚实信用、互惠互利原则达成的战略合作协议。协议内容包括甲方代理乙方的商业险和交强险,并约定了合作期限、保险费及手续费结算方式、保险理赔服务、相关合作事宜约定、违约责任及合同的变更和终止等内容。
2025-04-21
保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。员工在离职之后,若擅自公开或使用,则构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。因此,企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对
2024-12-26
一般情况下,保密协议都约定2年或3年保密期限,当然具体情况还要根据双方当事人的约定来看。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。因为保密的期限往往会超过劳动关系存续的期限而延续到劳动者离职以
2024-12-20
15、为顾问单位的商标权、专利权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议,并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。
2024-10-02
法律对于双方协商约定的竞业限制条款的最长时限是两年,但是对于保密协议的保密期没有限制;所以,只要在双方当事人自愿协商的基础上签订的保密协议,是可以约定保密期为永久的。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业
2024-09-24
为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息,经友好协商,甲乙双方签订如下协议:
2024-06-29
商业秘密,是指不为公众所知悉、能为提供方带来经济利益、具有实用性并经提供方采取保密措施的技术信息和经营信息。
2024-04-28
摘要:本文提出了在合作中应建立一套合作规则,并强调合作中要掌握主动权,签订竞业及商业保密协议,合理对待能人,处理冲突时做好最坏的打算,建立良好的沟通,不让任何股东的亲
2024-03-06
为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息,经友好协商,甲乙双方签订如下协议:
2024-01-01
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。