劳动者在试用期内辞职时,如果违反了服务期的约定,不需要赔偿用人单位的培训费用。然而,劳动者需要支付违约金,但该金额不得超过用人单位提供的培训费用以及尚未履行的服务期所应分摊的培训费用。这一规定可以在《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条中找到。根据该
2025-04-26
违约金的分类与特征,违约金包括法定违约金和约定违约金。约定违约金是合同订立时双方预先确定的违约后的补救措施。法定违约金是根据法律直接规定的,违约时需支付。此外,违约金具有特定的计算依据和支付原则,如违约金的数额不应超过合同未履行部分的价金总额等。当事
2025-04-04
证约定金的意义。证约定金是以实践交付作为确立合同关系的证据。定金作为债权的担保,在债务人履行义务后应视为价款的一部分或收回。支付定金的一方未履行约定债务无权请求返还,接受定金一方未履行则需双倍返还。同时,《民法典》对定金数额、违约金与定金竞合时的责任
2025-03-31
违约责任是指合同当事人未履行合同或未按约定条件履行合同所应承担的民事责任。违约责任是大陆法系的概念,英美法使用“违约救济”或“违约救济措施”。违约责任的本质可从以下几个方面理解:1. 违约责任是一种财产责任,包括支付违约金、赔偿损失、继续履行等;2.
2025-03-30
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条和第二十五条的规定,劳动者违反服务期约定或竞业限制约定时,需要向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,且用人单位要求支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。值得注意
2025-03-25
协议终止合同后是否还承担违约责任的问题。根据合同法规定,合同解除不影响违约责任,解除合同与违约责任可并存。合同解除后,未履行部分终止,已履行部分可根据情况要求恢复原状或采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。合同解除后,违约金条款仍然适用,非违约方可根
2025-03-17
合同违约金的开票问题。根据《合同法》规定,违约金的性质是补偿损失。违约金的开具发票取决于补偿内容。一种情况是接受方补偿提供方的损失,应开具发票;另一种情况是提供方补偿接受方的损失,属于销售折让范畴,应开具红字发票。对于合同义务未履行即宣告解除产生的定
2025-03-02
根据《劳动合同法》第22、23条规定,只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培
2025-02-05
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所
2025-01-27
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对负有保密义
2025-01-08
用人单位收培训费是不合法的行为,如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间
2025-01-03
根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条,如果房屋开发商延期交房且经催告后仍未履行合同义务,购房人有权解除合同,并要求开发商支付违约金或赔偿损失。如果合同中没有约定
2024-11-28
依据我国劳动合同法的规定,用人单位或者劳动者违反培训服务期的,怎样赔偿要依据双方签订的协议而定,没有签订协议的,一般按支付的培训费进行赔偿。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2024-11-26
1、违约金适用的一般原则性规定。违约金的计算依据是合同总价。中国人民银行调整金融机构计收逾期贷款利息的准时,人民法院可以相应调整计算逾期付款违约金的计算标准。 4、对约定违约金和罚款的,或只约定罚款的,只要其金额不超过未履行部分总额的,可将罚款视
2024-11-23
甲方有权解除合同,如果解除是因为乙方违约,甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求赔偿合同中约定的违约金或者赔偿因违约造成的损失。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条的规定,合同解除后,尚未履行的部分应停止履行,已履行的部分根据情况可以要求恢复原状
2024-11-17
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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