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退休管理办法相关法律知识

  • 赔偿给员工的抚恤金如何做账

    单位职工死亡给家属发的抚恤金已经授权签核,确属抚恤金,员工家属收款签字后,计入福利支出,此笔经济业务会计分录为:。(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退

    2024-08-23

  • 刑事拘留期间是否可以办理退休手续?

    职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由

    2024-01-03

  • 山西省晋中市人民政府办公厅关于印发《晋中市市属国有关闭破产企

    各县(区、市)人民政府,开发区管委会,市直各有关单位:《晋中市市属国有关闭破产企业退休人员和国有特困企业职工参加城镇职工基本医疗保险暂行办法》已经2008年5月23日市政府常务会议通过,现予以印发,请认真组织实施。第四条补助资金拨付与管理市财政局每年6月底前

    2023-10-19

  • 老人的死亡抚恤金咋继承?

    抚恤金不是遗产,不能作为遗产继承。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。(一)参照公务员管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》

    2023-10-03

  • 工伤死亡抚恤金的标准和计发办法是怎样的

    (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。本《通知》下发的后,《人事部、财政部关于工资制度改革后事业单位工作

    2023-09-23

  • 退休干部丧葬费抚恤金最新规定是什么

    (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。抚恤金又称抚恤费,是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤

    2023-07-05

  • 离职后五险一金就白交了吗?还不知道怎么处理,你就亏大了!

    但需要注意的是,五险一金对个人来说还是很重要的,养老保险根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。都离职了,不上班期间就不存在工伤了。当职工离职之后,公积金账户就会被封存,直至你找到新的单位为你缴纳五险一金

    2021-10-22

  • 抚恤金发放法律怎么规定

    (一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(民发〔2007〕64号的规定执行。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。

    2020-07-21

  • 死亡抚恤金是否可作为遗产进行分配

    1,抚恤金不属于遗产,不能通过遗嘱进行分配;3,扣除针对特别人员的费用后,抚恤金中的剩余部分,由法定继承人协商分配;抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。(二)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

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  • 儿媳妇在公婆房屋中的居住权问题

    儿媳妇在公婆房屋中的居住权问题。依据我国相关法律,儿媳妇是否有权在公婆房屋居住需视情况而定。重点介绍了居住权的法律规定,包括居住权的特征,如是为特定自然人的生活用房需要而设立,一般无偿且长期终身等。同时指出居住权不能转让、出租及继承,其效力较弱。

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 导致监护关系终止的情形

    监护关系终止的多种情形。这些情形包括监护人原因和被监护人原因,如监护人死亡、被宣告为无行为能力人、监护人与被监护人亲属关系消灭等。此外,还讨论了如何解除监护关系,包括未成年人已达成年的法律事实、监护人丧失监护能力等。文章详细阐述了各种情形下监护关系的

  • 未签订劳动合同的法律隐患和风险

    未签订劳动合同可能产生的法律隐患和风险。包括用人单位需承担的社会保险费用、终止或解除劳动关系时的经济补偿金问题、员工失业损失赔偿问题、员工解除劳动合同的责任问题、试用期不合格员工的处理、商业秘密保护问题以及单位因未签订劳动合同造成员工损失需承担的责任

  • 法院保全费用的收费标准
  • 婚外情证据之——电子邮件、聊天记录
  • 一、二手房转按揭的法律办法

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