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务工合同样板相关法律知识

  • 在我国还没收房要不要缴纳物业费?

    需要,业主虽然还未收房,但前期物业服务工作事实上已经展开,前期物业服务协议也已经生效,而有关业主空置房物业费收取标准一般会在前期物业服务协议中予以体现。一般情况下,物业合同是业主委员会与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同,在业主委员会与

    2023-06-30

  • 节假日工作工资如何计算

    应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费;不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

    2023-05-23

  • 退休人员务工受伤按劳务关系处理

    退休人员在外务工与单位建立的关系不属于劳动关系,故不适用劳动法、劳动合同法、工伤保险条例等劳动保障法律,人民法院按劳务关系处理。《劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

    2022-11-29

  • 国企合同工算正式工吗

    一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工。劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系,劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳,劳动合同也是与劳务公司签订。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立

    2022-08-04

  • 美容服务是什么合同关系

    所谓服务合同是指双方当事人约定,一方依他方要求完成一定服务行为或客观特定的服务活动,另一方须支付服务报酬的一类合同。技术服务合同的受托人未按照约定完成服务工作的,应当承担免收报酬等违约责任。

    2022-04-24

  • 劳动合同法规定加班费的算法是怎样的

    应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费

    2022-04-11

  • 临时工与劳务工区别是什么

    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按

    2022-01-21

  • 劳务关系在单位发病怎么赔偿

    劳务人员在工作过程中,劳务人员突发疾病造成人身损害或者死亡的,如果不是劳务工作造成的,接受劳务一方不承担赔偿责任,一般由劳务人员自己承担责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没

    2021-12-25

  • 建筑劳务合同是否必须备案

    劳务分包企业必须在劳务分包施工合同签订7日内,到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续,劳务分包施工合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。劳务分包企业必须与使用的每位劳务人员签订劳动合同,并及时向总包企业提供务工人员名单,要进行用工

    2021-10-22

  • 劳务工程再次转包合同有效吗

    依据我国建筑法的规定,工程是禁止转包的,所以劳务工程再次转包的,签订的转包合同是无效的。

    2020-07-21

  • 劳动者没有履行合同义务怎么办

    用人单位与劳务工作者签定劳动合同后,合同双方必须按照合同的规定诚信地履行合同,但是当员工不履行合同义务时,用人单位可以先与其进行协商。如果协商不成的话,可以根据《中华人民共和国合同法》的规定,要求对方承担违约责任。劳动合同法规定,用人单位未予劳动者签

    2020-07-21

  • 个人签署劳务分包合同是否有效

    依据我国相关法律的规定,个人是不具有相应建筑资质的,所以将劳务工程分包给个人是不合法的,所签订的劳务分包合同是无效的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准

    2020-07-21

  • 劳务分包适用什么法律规定

    依据我国相关法律的规定,劳务分包适用我国合同、建筑法、建设工程质量管理条例等法律的规定,劳务分包要由具有资质的单位承包。建议加强劳动相关法律法规的宣传,增强劳务工人的维权意识,从各个方面健全劳务分包制度。

    2020-07-21

  • 申请工伤认定应提供哪些材料?

    工伤认定申请表。如果职工不能提供劳动合同或者没有与用人单位签订书面劳动合同,可以提供能够证明和单位之间存在劳动关系的其他证明,如工作证、工资条等即可。必须是当地劳动行政部门指定医疗机构的医疗诊断书或者职业病诊断书。外出务工人员还应提供本人身份证明。劳

    2020-07-21

  • 最新协助融资合同是怎样的

    甲方为了尽快融到项目资金,加快各投资项目的建设进程,早日实现公司的发展战略目标,力争2017年上市,特委托乙方为其提供公司项目投资管理、筹融资咨询服务工作,就甲方委托乙方开展经营资金引进和融资合作事宜达成如下协议:

    2020-05-25

  • 医疗服务合同关系的概念以及内容

    合同关系的内容是指债权人的权利和债务人的义务,即合同债权和合同债务。医疗服务合同,是指双方当事人约定的由一方当事人提供医疗服务,另一方接受医疗服务并支付医疗费用的合同。提供医疗服务的一方当事人通常是医疗机构或医务工作人员,我们称为医方;接受医疗服务的

    2020-05-25

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  • 一、消费者欺诈行为的处罚

    消费者欺诈行为的处罚和认定标准。处罚方面,依据消费者权益保护法,经营者如有欺诈行为,需赔偿消费者三倍商品价格。认定标准方面,详细列举了欺诈行为的手段,如掺杂掺假、虚假宣传等。同时,判断经营者的行为是否误导消费者应以一般消费者的认知水平和识别能力为准。

  • 实习期未支付工资的解决方法

    实习期间单位未支付工资的解决方法。劳动者可以采取协商、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁和起诉至法院等措施解决工资支付问题。同时,根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,试用期辞职应有工资,劳动者提前通知用人单位后解除劳动合同时,用人单位应一次性付清

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    最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干规定的内容。该规定明确了民间借贷的定义、起诉时的证据要求、合同履行地的确定、涉及保证人的情形、与非法集资犯罪的界限、中止诉讼的情形以及借款合同生效的要件等。同时,对于法人和其他组织在单位内部向职工筹集资金的

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