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劳务派遣管理相关法律知识

  • 劳务派遣资质怎么办,需要提供哪些材料

    (一)劳务派遣经营许可申请书;(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。综上,劳务派遣公司申请办理资质需要到所在地的人力资源社会保障行政

    2023-10-17

  • 劳务派遣人员的档案有用吗

    有用,劳务派遣属于劳动者与派遣公司签订劳动合同,派遣公司即为劳动者所在企业,按照职工档案管理的规定,职工档案应由所在企业管理,以便于对职工工作履历的记录。派遣员工档案归口人力资源部,归入人事档案类别,与公司其他档案分类编辑,统一管理。

    2023-10-13

  • 劳务派遣工属于劳务外包吗

    劳务派遣工并不属于劳务外包中的工作人员。劳务派遣工是用人单位派遣用工单位工作的劳动者,而劳务外包中的员工是第三方单位派往用人单位从事一定的工作的人员,不受用人单位的管理。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣协议应当

    2023-08-25

  • 注册劳务公司需要什么条件

    (一)注册资本不得少于人民币200万元;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;提供银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询征函,以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件,材料齐全后,会计师事务所出具验资报告。

    2023-06-30

  • 注册劳务公司需要多少注册资金

    (一)注册资本不得少于人民币200万元;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。

    2023-06-29

  • 办理劳务公司需要什么资料

    4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

    2022-09-14

  • 临时工转劳务派遣可以吗

    派遣单位与要派单位之间存在劳务派遣关系,要派单位向派遣单位支付管理费、被派遣员工的工资、社会保险等费用,派遣单位负责向要派单位派遣劳动者。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不

    2022-03-29

  • 最新劳务派遣管理办法招聘方式为什么

    第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;

    2022-01-21

  • 劳务公司成立条件是什么

    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。公司营业执照签发日期为公司成立日期。

    2022-01-15

  • 劳务派遣管理办法招聘方式是什么

    如派遣员工逾期办理,视为派遣员工已同意变更劳动合同及其变更内容,由此产生有关责任由派遣员工承担。劳动合同的解除条件、程序,按照法律法规规定以及派遣员工与公司签订的《劳动合同》约定执行。

    2022-01-13

  • 劳务派遣的法律特征是什么

    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

    2021-12-26

  • 公司员工转劳务派遣如何赔偿

    公司员工转劳务派遣如果经员工同意,解除劳动合同时,用人单位需要向员工支付经济补偿金,如果未经劳动者同意而解除劳动合同的,用人单位需要向员工支付赔偿金。(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;

    2021-12-25

  • 劳务关系疾病身亡有补偿吗

    劳动者是劳务派遣企业的职工,与派遣机构是雇佣关系;但是,劳动者在用人单位工作,并接受相关的管理,用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。

    2021-12-23

  • 劳务派遣工资薪金如何申报债权

    劳务派遣公司破产后,债务人所拖欠的工资,不需要申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本

    2021-10-24

  • 派遣劳务关系因病死亡怎么赔偿

    派遣劳务关系因病死亡,是视同工伤,按照工伤保险条例的规定赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。劳动者是劳务派遣企业的职工,与派遣机构是雇佣关系;但是,劳动者在用人单位工作,并接受相关的管理,

    2021-10-22

  • 船舶劳务派遣需要哪些资质

    船舶劳务派遣需要至少200万元人民币的注册资本,有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。根据劳务派遣行政许可实施办法规定,申请船舶劳务派遣业务需要提供的材料包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称

    2021-10-19

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
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