根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或
2024-04-27
世贸组织的知识产权协议在第16条第1款中,把“不得损害已有的在先权”,作为获得注册乃至使用商标的条件之一。在协议中没有明确包括哪些权利可以对抗注册商标的“在先权”。在这次商标法修正案中,两处分别规定了对在先权的保护,同时删除了把行为人的主观条件作为认定
2024-04-14
专利侵权是一种严重的行为,会对当事人的知识产权造成严重侵犯。根据《民法典》和最高人民法院的规定,专利侵权的赔偿应当根据实际经济损失、侵权人获得的全部利润或不低于专利
2024-03-22
合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限,履行出资义务。以非货币财产出资的,需要办理财产权转移手续的,应当依法办理。《中华人民共和国合伙企业法》第十六条 合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,也可以用劳务出资。
2024-03-11
依据《中华人民共和国商标法》及有关法律规定,经双方在平等互利、诚实信用、友好协商的前提下,就甲方制造之“_____”产品所涉及的依法获得商标专利、宣传品、证照等全部知识产权的保护达成如下协议:。第二条乙方确认甲方拥有_______产品及______字号以及相关的知识产
2024-03-07
竞业限制是指用人单位对知悉其商业秘密或对其经营有重大影响的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的一定期限内,不得在同类业务的用人单位任职或自
2024-03-03
依据我国相关法律的规定,以劳务作为合伙企业出资的,会对劳务出资进行评估,并在合伙协议中裁定出资比例,合伙财产按出资比例分配。合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资,需要评估作价的,可以由全体合伙人协商确定,也可以由全体合伙人委托法定评
2024-02-22
甲方拟就项目申请发明专利,特稳妥乙方代理,经双方协商,订立本协议,共同遵照履行。一丶乙方接受甲方的委托,指派专利代理人呢为甲方代理人,办事专利申请事项。如专利申请未通过审查,本委托协议到收到知识产权局的视为撤回或驳回通知书自然终止。
2024-02-19
根据《劳动合同法》第23条和第24条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款
2024-02-18
世界贸易组织关于国际投资的协议主要有四个:《与贸易有关的投资措施协议》、《服务贸易总协定》、《与贸易有关的知识产权协定》、《补贴与反补贴措施协议》。《与贸易有关的投资措施协议》适用于与货物有关的特定投资措施,专门处理对贸易具有不利影响的限制性措施。《
2024-02-08
竞业禁止与保密纠纷起源于劳动关系,但与一般性的劳动争议相比,由于其涉及到用人单位的知识产权问题而具有特殊性。对于竞业禁止与保密协议纠纷,应当由法院还是由劳动仲裁部门管辖,我国相关法律中并没有明确规定。小编倾向于认为竞业禁止和保密义务纠纷不能约定管辖。
2024-02-04
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产
2024-02-04
离婚时可以分割的财产是共同财产,包括工资、奖金、劳务报酬;生产、经营、投资的收益、知识产权的收益、继承或者受赠的财产等其他共同财产。财产分割应当按照照顾子女、女方、无过错方的原则进行分割。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根
2024-02-03
根据《合伙企业法》,设立普通合伙企业需要满足以下条件:至少两个合伙人,合伙人应具备完全民事行为能力;合伙协议必须以书面形式订立,并由全体合伙人一致同意;合伙人应认缴或实际缴付出资,可以是货币、实物、知识产权、土地使用权或其他财产权利;合伙企业的名称必
2024-01-24
许多培训机构为了防治商业秘密和知识产权不被泄露,都会和劳动者事前签订保密协议,那么,培训机构保密协议是否具有合法性呢?公司是教育培训行业,要求签订保密协议,每月扣200的保证金,公司部不给任何补偿,这个不合法。违反了《劳动合同法》中第九条的关于支付工资
2024-01-21
我国是《保护工业产权巴黎公约》成员国,并已经加入世界贸易组织,履行《保护工业产权巴黎公约》和《与贸易有关的知识产权协议》的规定,保护成员国在我国已注册或者未注册的驰名商标是我国应尽的义务。
2024-01-20
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。