合同逾期付款多长时间付违约金根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。如果约定的违约金低于实际造成的损失，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加违约金；如果约定的违约金过高，人
2025-03-04
早教课交了定金不去了对方拖延退款时间如何处理早教课交了定金后因故不去，对方拖延退款时间的问题。根据相关法律和合同规定，若因自身原因违约，可能无法追回定金。若对方违约，可根据合同中的仲裁条款申请仲裁或通过司法程序维权。同时，《民法典》规定定金与违约金条款不得同时适用，违约者只能选择其中一种救济手
2025-03-04
“艾诺”轮货损赔偿纠纷案“艾诺”轮货损赔偿纠纷案。案件涉及和德（集团）有限公司与樱桃谷航运有限公司之间的租船合同纠纷。租船合同规定，如有争议应在伦敦通过仲裁解决，并适用英国法律。案件涉及货物装载、提单签发、船舶航行及卸货过程，最终引发纠纷。
2025-03-03
案情介绍一起关于劳动合同解除后的经济补偿纠纷。小丽与公司签订合同后被派往上海工作，后因工作不合适双方协商解除合同。小丽要求按实际月工资支付经济补偿，公司则主张以小丽月工资高于公司所在地济南市平均工资的三倍作为计算标准。劳动仲裁委依据相关法规判定，劳动合同履行
2025-03-03
北京海事仲裁案例一艘船舶在履行定期租船合同期间因承租人未按时付足资金而遭遇撤船的情况。船舶所有人在宣布撤船后，要求承租人支付自在中国青岛港交船至在朝鲜南浦港交付新承租人期间的租金和耗油油款。但承租人对支付时间有异议。仲裁庭最终裁定，租金和耗油油款应付至船舶在海防撤船
2025-03-02
乡政府拖欠工程款的法律解决途径乡政府拖欠工程款的法律解决途径。施工方可以与乡政府协商解决或向法院提起诉讼。承包人可请求解除建设工程施工合同的情形包括未按约定支付工程价款等。合同争议可通过和解、调解、仲裁解决。工程欠款的利息追讨应按合同约定或按中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息
2025-03-02
辞职补偿金的法律定性辞职补偿金的法律定性，认为其属于个人财产而非夫妻共同财产。文章还介绍了劳动者辞职的手续办理，包括提前通知用人单位和劳动争议的处理等。同时指出，劳动者违反规定解除劳动合同需承担赔偿责任。摘要结尾建议，发生争议时应尽快提请劳动仲裁。
2025-03-01
要式合同怎么处理要式合同的处理方式。首先介绍了要式合同的成立方式，需要在合同书上签字、盖章或按指印，并引用了相关法律依据。接着阐述了合同纠纷的调解部门及调解方式，包括行政调解、仲裁解决和法院调解。最后，还提到了咨询专业律师的重要性。
2025-02-28
劳动者辞退是否需要签字？劳动者在辞退时是否需要签字的问题，指出用人单位无故辞退劳动者并不需要劳动者签字。劳动者可通过劳动仲裁维护自身权益，申请时需携带相关材料，包括仲裁申请书、身份证复印件等。经济补偿标准根据工作年限确定，违法解除劳动合同需支付赔偿金。劳动仲裁程序为劳动者提
2025-02-28
答应的年终奖没发能仲裁吗答应的年终奖未发放是否可以仲裁的问题。在劳动关系中，若产生争议且无法通过协商解决，可以向相关调解机构提出调解请求或向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。此外，文章还涉及了加班工资仲裁和可申请仲裁解决的纠纷类型，包括因确认劳动关系、劳动合同履行等发生的争议
2025-02-27
辞退员工拖欠工资多久算违法的辞退员工后拖欠工资多久算违法的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应在约定工资支付日期支付工资，如果超过一个星期仍未支付，则属于违法拖欠。员工有权要求支付工资，并可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。同时，文章还介绍了掌上12333拖欠工资举报
2025-02-27
办理失业金的离职证明原因怎么写办理失业金的离职证明应该如何书写，需明确标明非因个人主观意愿导致就业终止的情况，如劳动合同期满不再续订或企业裁员等，方可领取失业金。对于未成年人未签订劳动合同中途离职老板不给工资的情况，应该找劳动行政部门投诉，并通过劳动争议仲裁委或法院解决。对于签订
2025-02-27
离职证明单位不开怎么办离职证明单位不开的情况应该如何处理。如果雇主拒绝提供离职证明，劳动者可以通过向劳动行政管理部门投诉、提请劳动仲裁，甚至提起诉讼来解决。同时，文章还介绍了解除劳动合同与离职证明的区别，并强调了离职证明的必要性，包括证明解除劳动合同关系、遵循正规离职流程
2025-02-27
中华人民共和国涉外仲裁裁决的执行条件中华人民共和国涉外仲裁裁决的执行条件。根据法律，涉外仲裁机构作出的裁决需满足一定条件才能在人民法院得到执行。主要包括合同中有仲裁条款或书面仲裁协议、得到指定仲裁员或通知、符合仲裁规则的组成或程序、裁决事项在仲裁协议范围内且仲裁机构有权仲裁。不满足这些
2025-02-27
劳务合同纠纷的起诉方式劳务合同纠纷的起诉方式，包括直接提起诉讼和仲裁解决两种途径。同时，文章还详细阐述了劳务合同违约责任的承担方式，包括继续履行、采取补救措施、支付违约金和赔偿损失等。对于劳务合同纠纷的处理和违约责任的承担，需要依据合同法和相关法律法规进行。
2025-02-27
劳动仲裁管辖权异议申请书劳动仲裁中的管辖权异议问题。申请人提出了将案件移送至特定劳动争议仲裁委员会管辖的请求，基于劳动合同履行地或用人单位所在地的管辖原则，并引用了相关法律规定。文中解释了劳动仲裁及管辖权异议的概念，并阐述了仲裁委的管辖范围、提出异议的期限及审查处理流程。
2025-02-26
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
