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保险合同仲裁相关法律知识

  • 当拥有法定解除权时还需要通知对方吗

    法定解除应当通知对方,通知后法定解除才对对方生效。未经通知,即为未实施解除权,原法律行为依然有效。所以最终以法律的形式加以规定,任何情形下解除权人行使解除权都只须以意思表示通知对方即可,不必通过法院判决或仲裁机构仲裁。这是与合同生效要件相对应的。某一合

    2025-02-15

  • 裁决合同有效是否可以继续履行合同

    依据我国相关法律的规定,仲裁裁定合同有效的,权利人可以要求对方继续履行合同,但合同出现履行不能的情形除外。也就是一方当事人必须有不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为,这是构成违约责任的客观条件。即违约一方当事人主观上有过错,这也是违约责任的

    2025-02-15

  • 可撤销合同应注意哪些问题

    与合同解除不同,《合同法》第96条规定:“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、

    2025-02-14

  • 人身保险合同纠纷的解决途径有哪些

    如被保险人与保险公司之间发生保险合同争议,可采取协商、仲裁、诉讼等方式予以解决。《保险法》第31条规定:“对于保险合同的条款,保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时,人民法院或者仲裁机关应当作有利于被保险人和受益人的解释。”协商是指合同双方当事人根

    2025-02-13

  • 房屋租赁到期房东换锁怎么救济

    依据我国合同法的规定,房屋租赁合同到期后,出租人换锁的,如果双方就租赁问题产生纠纷的,救济的方式有协商、申请仲裁、提起民事诉讼等。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履

    2025-02-13

  • 签到表可证明成立劳动关系吗

    职工签到表是证明劳动关系的证据之一,但除了签到表,劳动者还需要提供其他的证据,用工资支付记录、考勤表、工牌等。《劳动争议调解仲裁法》出于对劳动者的保护,在举证责任方面减轻了劳动者的负担。在社会现实中,没有签订劳动合同而又存在事实关系的现象还大量存在,

    2025-02-13

  • 劳动仲裁过后如何上诉

    《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(四)裁决所根据的证据是伪

    2025-02-13

  • 三方之间买卖合同纠纷怎么认定

    依据我国相关法律的规定,三方进行买卖交易时,因买卖合同产生纠纷的,由三方当事人协商解决,协商不成的由人民法院判决。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,

    2025-02-13

  • 人民法院受理哪些劳动争议诉讼

    3、劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人向人民法院起诉的,人民法院应予受理。

    2025-02-12

  • 工资欠十八年起诉还能要回来吗

    工资是劳动人民的血汗钱这个钱不能无故的拿走一分钱,每个月该发工资的时候必须要结清,不能进行拖欠,如果特殊情况的应该取得谅解才可以,那么。工资欠十八年已经要不回来了,不可进行起诉。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申

    2025-02-12

  • 可以既解除合同又要求违约吗

    一方不履行合同义务的,另一方经催告后在合理期限内仍然不履行的,可以解除合同,并且要求违约方承担违约责任。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手

    2025-02-12

  • 山东省威海船厂诉SCHOELLER控股有限公司确认无船舶买卖合同关系

    2025-02-11

  • 派遣公司出不起离职补偿金怎么办

    你通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的;公司同意履行义务的。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合

    2025-02-11

  • 实习期辞职有工资吗

    劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。

    2025-02-11

  • 多个合同履行地管辖法院

    依照民诉法及司法解释的规定:有约定的按照约定处理,没有约定的,多个合同履行地的人民法院均有管辖权。约定管辖的不得违反法律关于级别管辖及专属管辖的规定。如果管辖权条款不一致,可能导致主合同由仲裁机构关系,担保合同由担保公司注册地法院管辖,个人保函由个人

    2025-02-11

  • 保证期间已过起诉还有用吗

    超过担保期限,影响的只是胜诉权,但不影响诉权,所以不论是否超过担保期限,起诉都是合法的。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人免除保证责任;债权人已提起诉讼或者申请仲裁的,保证期间适用诉讼时效中断的规

    2025-02-10

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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