合同履行情况承诺书z市z物业管理有限公司与乙方之间的合同履行情况承诺书。承诺书包括培训承诺期限、培训费用的支付、履行培训义务以及争议解决方式等内容。双方自愿协商一致，签订本承诺书，并严格按照国家有关规定执行。如发生争议，双方应协商解决，如无法解决，可申请调解或仲裁。承
2025-05-28
劳务分包承诺合同劳务分包承诺合同的内容。承诺方在承包公司施工的劳务工程中，需遵守相关法规和劳务公司的制度，执行劳务分包合同中的责、权、利等情况。承诺方需承担工程质量、安全、民工工资等方面出现的问题，并接受管理和监督。此外，承诺方还需为劳务作业人员办理意外伤害保险和持
2025-05-24
使用权房变更承租人的条件使用权房变更承租人的条件和相关的法律规定。在租赁合同到期或承租人不再符合续租条件、擅自调换或改变所承租的公共租赁住房用途等情况下，承租人需要退还使用权房。如果承租人拒不退还，住房保障主管部门可以采取相应措施并申请法院强制执行。此外，还有关于腾退公共租
2025-05-20
房子抵押贷款的合同在哪里拿房子抵押贷款的合同获取问题。合同由金融机构或贷款机构提供，可通过营业网点、客户经理联系或官方网站等途径获取。欠债一般情况下不会判刑，但涉及欺诈或抗拒执行等违法行为则可能面临刑事责任。若房子抵押贷款合同丢失，应及时联系银行并提供必要证明文件，填写合同补
2025-05-16
保单保全受理时间：四十八小时内解开寿险公司根据人身保险合同条款和客户要求提供的保单保全服务，同时介绍了民事诉讼法第九章关于财产保全和先予执行的规定。根据法律，法院在必要时可裁定保全措施，且紧急情况必须在四十八小时内作出裁定并立即执行。
2025-05-12
房贷逾期两个月了，没钱还会怎么样房贷逾期两个月没钱还款的后果。逾期还款将面临高额罚息、催款压力，可能引发银行诉讼和执行。法院有权查封、冻结财产，严重者将纳入失信人员名单，甚至触犯刑法。此外，《民法典》规定逾期交房违约金需根据实际情况和损失程度确定，合同有约定则按约定履行。
2025-04-29
租房合同写着未租满不退押金违法吗租房合同中未租满不退押金的相关问题，指出这样的条款通常不违法，但需要结合实际执行情况和全部条款来判断。此外，租房时如何让房东承担物业费以及租房合同期内是否可以协商涨房租等问题也进行了阐述。租户应了解租赁合同中的相关条款，维护自身权益。
2025-04-29
房东拿到全款不给腾房怎么办房东拿到全款后不腾房的问题。针对这种情况，租客可以通过法律途径解决，包括起诉房东并申请强制执行。同时，付全款后房东不过户引起纠纷时，需要准备的材料包括买卖合同、付款凭证等，最好找律师处理以保障合法权益。
2025-04-27
个人借款不还会坐牢吗个人借款不还的情况及相关法律问题。一般来说，个人借款不还会导致民事纠纷，不会坐牢。但如果有能力执行而拒不执行法院判决、裁定，情节严重者可能会触犯刑法。同时，涉及担保人和平台借款的合同问题也需注意，担保人要视情况承担相应责任，平台借款合同若被认定为无效
2025-04-23
子公司被解除合同如何赔偿子公司被解除合同如何赔偿的问题。劳动者被辞退时，用人单位需支付经济补偿金。当劳动合同因客观情况变化无法履行而解除时，也需支付经济补偿。对于餐饮公司经理不同意退档口的情况，需依据具体合同约定执行。同时，被误认为性骚扰在公司中不一定违法，但公司应建立完善
2025-04-23
有约定还款期限的担保期限多长时间有约定还款期限的担保期限问题。合同中有约定的按照约定执行，没有约定的则根据相关法律执行。保证期间是确定保证人承担责任的期间，不发生中止、中断和延长。担保人的担保期限视具体情况而定，抵押物权担保的主债权在有效期内，担保人就要承担责任；保证担保的期限为主
2025-04-21
单位搬迁不去有补偿吗单位搬迁时员工不去是否会有补偿的问题。具体情况需视企业搬迁地点和劳动合同规定而定。若企业搬迁至超出劳动合同规定的工作场所，员工选择不去将有权利获得经济补偿。补偿金额依据员工在单位工作的年限和工资标准计算。单位整体搬迁可能会影响劳动合同的执行，员工有权
2025-04-20
欠支付宝的钱会被坐牢吗欠支付宝的钱是否会导致坐牢的问题。欠支付宝的钱本身不会直接让用户进监狱，这属于民事纠纷。但如果法院判决后，有能力执行却拒不执行，可能触犯“拒不执行判决罪”，面临刑事惩罚。另外，关于欠支付宝8000元是否会起诉，这取决于具体情况，如存在借款行为或合同纠
2025-04-17
企业搬迁要多少公里才有赔偿企业搬迁时的赔偿问题。赔偿不是基于搬迁的距离，而是基于劳动合同无法继续执行的情况。当企业迁移导致劳动合同难以执行时，应支付经济补偿金。深圳企业市内搬迁的员工赔偿也是基于工作年限和工资水平。
2025-04-13
租房子交押金但没有入住，可以退还押金吗租房押金退还的问题。当租户交押金但未入住，押金是否退还需视具体情况而定，如双方协商解约、合同规定或不可抗力因素影响等。另外，公租房不得转租，违反者需无条件退还，如逾期未归还，主管部门可申请强制执行。
2025-04-07
公司和别的公司合并，员工没有合适岗位，提出辞职有补偿吗公司合并后员工因无合适岗位提出辞职时是否能获得补偿的问题。员工如不愿前往新址，可获得相应补偿。需签劳动合同变更协议，延续合同执行至新址或解除合同并给予补偿。同时，《劳动合同法》规定了补偿的具体标准和情况。未签合同辞职时，工资仍需结清，并可采用法律手段
2025-04-06
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
