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劳务合同纠纷怎么处理相关法律知识

  • 强制执行申请书(范本)

    申请人与被申请人劳务雇佣合同纠纷一案,经辽宁省沈阳市中级人民法院作出沈-民终字第XXX号民事判决书,现被申请人拒不遵照生效判决履行。为此,特申请贵院给予强制执行。采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。

    2024-08-01

  • 导游车祸受伤:旅游公司应承担赔偿责任

    江苏省无锡市南长区人民法院近日就一起劳务合同纠纷案进行了一审判决。案件涉及一名导游在带团归来时遭遇车祸受伤,导游要求旅游公司赔偿损失。经交通管理部门认定,车祸责任主

    2024-08-01

  • 工程劳务分包合同纠纷解析及解决方案

    工程劳务分包合同纠纷的处理方式主要包括三种情况。首先,如果总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同被认定为无效合同,劳务分包企业如果提供的劳务

    2024-07-21

  • 施工合同纠纷案件中工程款的确定问题

    基于这一特殊性,合同被确认无效后,发包人取得的财产形式上是承包人建设的工程,实际上是承包人对工程建设投入的劳务及建筑材料,故承包人理应得到合理补偿。该司法解释并没有规定建设工程验收合格的,可以按照有效处理,而是确定建设工程施工合同无效,但验收合格的,

    2024-07-08

  • 劳务分包合同属于什么法律关系

    在具体的工程劳务分包中,劳务分包方是按劳务发包方的要求进行施工劳务活动,不可避免地受到劳务发包方的管理和监督,往往会形成劳务发包方、劳务分包方和劳务人员之间复杂的相互关系,并可能产生不必要的纠纷。劳动发包方对施工劳务的管理和监督是通过对劳务分包方的指

    2024-07-04

  • 劳务派遣工不接受转岗如何处理

    依据我国相关法律的规定,劳务派遣工不接受转岗产生劳动争议的,可以协商处理,协商不成的可以申请劳动仲裁解决纠纷。企事业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业

    2024-07-03

  • 解除委托合同的流程和注意事项

    劳务欠款纠纷可以起诉的范围包括以下情况:1、用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度;2、用人单位与劳动者未签订劳动合同或未约定试用期;3、用人单位未执行最低工资标准或未支付劳动者工资;4、其他损害劳动者利益的情况。根据《劳动争议调解仲裁法》第

    2024-07-03

  • 劳务派遣合同与劳动合同的区别

    劳务合同与劳动合同在主体资格、主体性质及其关系、主体的待遇、报酬的性质、用人单位的义务、适用的法律、受国家干预程度、违反合同产生的法律责任、纠纷的处理方式以及劳动力

    2024-06-06

  • 建设工程合同纠纷是劳务关系吗

    依据我国相关法律的规定,建设工程合同纠纷一般不属于劳动关系,而是属于合同关系,劳役关系是雇主与雇员之间形成的一种法律关系。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履

    2024-05-19

  • 劳务派遣纠纷处理方法

    如果劳务派遣工被派遣单位违法辞退或者派遣单位违法与其终止劳动合同的,有赔偿。赔偿金是按经济补偿标准的二倍来进行计算的。但派遣工若自身具有重大过错的,则不能获得上述赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应

    2024-05-19

  • 劳务派遣工如何维权

    实际上,在重大劳动纠纷时,实行派遣用工并不能使用工单位规避其应尽的责任和义务,因为在责任处理方面,法律已经给用工单位所应承担的责任做了明确规定。一是《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定,给被派遣劳动者造成损害的,派遣单位与用工单位承

    2024-05-14

  • 秦某诉射阳县黄金线经贸有限公司劳务纠纷一案

    原告秦某因被告违法劳务合同,索回被被告收取的出国劳务费用48000元。其于2008年6月**日向射阳县人民法院提起诉讼。射阳县人民法院开庭审理本案。射阳县人民法院于2008年11月18日,作出一审判决,双方当事人没有上诉,判决生效。

    2024-04-19

  • 劳务分包合同的诉讼管辖法院是哪个

    依据我国相关法律的规定,因劳务分包合同产生纠纷的,一般是由合同履行地人民法院管辖的,如果履行地不明确的,可以由被告人所在地法院管辖。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。同一诉讼的几

    2024-04-08

  • 劳务纠纷有必要请律师吗

    劳动纠纷最好请个律师,这样更有利于维权。这种方法要求当事人先交纳署理费,即便是官司输了,费用也不退回。危险署理收费由双方约好,但最高不得超越合同约好标的额的30%。

    2024-04-02

  • 劳务合同分包多人怎么起诉

    依据我国相关法律的规定,劳务分包合同产生纠纷的,当事人一方人数众多的共同诉讼,可以由当事人推选代表人进行诉讼。当事人一方或者双方为二人以上,其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的,为共同诉讼。劳务派遣适用

    2024-04-02

  • 拖欠劳务费是否构成合同诈骗

    拖欠劳务费大多是民事纠纷,跟合同诈骗无关。合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的行为,包括:。在发现欺诈方隐匿财产不能履行或欺诈方潜逃之后,被欺诈方应当及时向公安机关、人民检察院或人民法院报案,并积极提供

    2024-03-26

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