劳动合同违约怎么办社保关系在劳动合同解除后十五日内，用人单位需要配合劳动者转移，否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉，给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿；用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2022-05-05
合伙企业解散按什么顺序清偿债务合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用;返还合伙人的出资。(一)清理合伙企业财产，分别编制资产负债表和财产清单;(二)处理与清算有关的合伙企业未了结事务;(三)清缴所欠税款;(五)处理合伙企业清偿债务后的剩余财产;(六)代表合伙企业参加诉讼或者仲裁活动。合伙拥有
2022-05-05
劳动仲裁费用是多少劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2022-04-01
劳动仲裁收费吗一般收费是多少结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请减免或缓交。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更
2022-03-25
劳动纠纷诉讼收费标准是怎样的、如果申请劳动仲裁的，劳动仲裁不收取费用，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障;、对劳动仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，受理费是每件10元，如果追索劳动报酬的，可以不预交案件受理费。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
2022-03-22
劳动合同的违约金金额有规定吗用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
2022-03-11
节假日要求加班怎么计算加班费安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
2022-03-09
未签合同工伤由谁负责依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
2022-02-23
劳动仲裁要请律师吗？请律师需要多少钱？请律师要多少钱？参与劳动仲裁是律师的业务范围。是否聘请律师取决于你的法律知识和你的经济状况。诉讼费由原告预交，判决后由败诉方负担。仲裁产生的其他费用，如交通费、邮费、住宿费等。由当事人自行承担，不论诉讼输赢。
2022-02-22
劳动争议被吊销的公司是否有主体资格公司被吊销营业执照的，公司存续，但不得从事与清算无关的经营活动，所以有劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股
2021-12-22
追索抚恤金是否属于劳动争议因追索抚恤金产生争议的，属于劳动争议，死亡劳动者的亲属可以申请劳动仲裁解决纠纷。(一)因确认劳动关系发生的争议;抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。现役军人牺牲、病故的，我国兵役法规定的应由国家一次性发给家属
2021-10-24
天津滨海劳动人事争议仲裁申请办理（流程、材料、地点、费用、条件）承诺期限：45工作日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
2020-07-21
劳动报酬强制执行费用是劳动者出吗劳动报酬强制执行费不用是劳动者。一般是由被执行人支付相应的执行费用。依据诉讼费用交纳办法的规定，申请执行法院生效判决、裁定书的，是需要交纳一定申请费用的，而申请费用由被执行人承担。(一)申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出
2020-07-21
劳动仲裁申请书怎么写请求裁决解除申请人与被申请人劳动关系。请求裁决被申请人支付申请人因工受伤的相关费用，合计xxxxxx元。所有仲裁费用均由被申请人承担。申请人系被申请人处职工，双方于20xx年x月x日签订了劳动合同。20xx年x月x日，xx人社局受理了申请人的劳动能力鉴定申请。由于被申请
2020-07-21
劳动仲裁需要交钱吗依据我国相关法律的规定，劳动者申请劳动仲裁时，是不需要交纳费用的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政资金予以保障。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第五十三条 劳动争议仲裁不收费。申请人在申请劳动仲裁时，仲
2020-07-21
仲裁裁决书的主要内容及制作方法是怎样的一般讲，裁决书应当写明:案由，申诉请求，争议的事实和理由，裁决认定的事实、理由和适用的劳动法律、法规、政策依据，裁决结果和仲裁费用的负担，起诉期限等。裁决书由仲裁员署名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。裁决书的内容可分为三部分，具体的内容和格式如下:. 裁决
2020-07-21
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
