当前位置:手心律师网首页 > 劳动法补偿金相关法律知识

劳动法补偿金相关法律知识

  • 如何计算公司倒闭的赔偿金

    根据《劳动法》,公司倒闭时应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为工作满一年给一个月补偿金,十年则应给十个月。根据最高法院的解释,劳动关系解除后产生的争议,如果劳动者能

    2024-07-08

  • 竞业限制双方有哪些义务

    约定竞业限制的,企业应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《劳动法》没有对经济补偿金的数额做出具体规定,可以由企业和劳动者双方进行协商。但是,企业不能预订竞业限制的经济补偿已包含在劳动者现有的工资报酬中。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用

    2024-07-07

  • 员工辞职后,单位是否还需补齐社保款项?

    某杂志社印刷厂是事业单位,无法为员工办理社会保险。员工王某因此与杂志社签订劳动合同,约定每月工资已包含社会保险费。然而,2007年王某辞职时发现杂志社未依法办理社会保险,要求补办并支付经济补偿金。劳动仲裁委员会支持了王某的要求。根据劳动法规定,无论是

    2024-07-05

  • 裁员补偿扣税吗

    根据相关政策规定,裁员补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分不需要扣税,超过部分需要扣税。用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同时,应向员工支付经济补偿金,

    2024-07-01

  • 公司搬迁员工不愿去可被解约吗

    根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定,如果公司解除劳动合同,需要提前三十日以书面形式通知员工,并且支付一定的经济补偿金。如果公司违法解约,则需要向员工支付赔

    2024-06-29

  • 拖欠工资经济补偿金计算方法

    根据劳动法规定,如果用人单位拖欠或克扣劳动者工资,劳动者有权获得经济补偿金。具体补偿标准如下:如果单位无故拖欠工资,除规定时间内全额支付工资外,还需加发相当于工资报

    2024-06-28

  • 离职补偿金赔偿方式及相关法律解析

    离职补偿金的赔偿标准根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》进行规定。根据不同情况,用人单位需要支付不同标准的经济补偿金。如果劳动者被解除劳动合同,用

    2024-06-28

  • 劳动法中的辞退赔偿金计算方法

    根据劳动法,劳动者在被辞退时可以获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准是每满一年支付一个月工资。如果工作时间不满一年但超过六个月,也按一年计算;如果不满六个月,支付半

    2024-06-27

  • 用人单位解除劳动关系赔偿问题分析与解决

    根据劳动法的规定,用人单位解除劳动关系需要支付经济补偿金。合意解除劳动合同时,用人单位应根据劳动者在单位工作的年限进行补偿,每满1年发放相当于1个月工资的补偿金,最多不

    2024-06-27

  • 员工被公司辞退,应获得何种补偿?

      在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退,公司只需要向员工支付经济补偿金即可,如

    2024-06-23

  • 公司破产员工补偿标准

    根据《劳动法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,公司破产时应优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金按员工前十二个月的平均工资为基数,根据工作年限支付不同标准的补偿金。此外,公司还应优先支付所欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤

    2024-06-22

  • 解除劳动合同经济补偿金的支付规定

    根据《劳动法》第28条规定,用人单位解除劳动合同时应支付经济补偿金。根据《经济补偿办法》及解释性规定,合意解除劳动合同的经济补偿金应根据工作年限进行补偿,每满1年发放

    2024-06-21

  • 劳动法补偿金的计算方法

    根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,劳动法补偿金的支付标准根据违反或解除合同的情况不同而有所不同。具体包括以下几种情况:1)违反劳动法和合同约定,

    2024-06-19

  • 辞退后员工转正是否需要赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定,转正后公司辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定的,每满一年支付一个月工资

    2024-06-19

  • 工厂倒闭赔偿标准

    根据劳动法,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。企业倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高

    2024-06-17

  • 人被撞了,理赔流程及撞人赔偿方式详解

    根据劳动法规定,公司破产时,应向员工支付解除合同补偿金。补偿金的标准是,工作满一年的员工应支付一个月的工资作为补偿金,工作满十年的员工应支付十个月的工资作为补偿金。

    2024-06-16

< 4 5 6 7 8 9 10 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 行政强制执行的定义和特征

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师