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劳动功能障碍相关法律知识

  • 工伤鉴定标准时间有多长

    劳动鉴定委员会受当地政府委托,由劳动、卫生、工会等部门的有关主管领导组成,下设办公室负责日常工作。伤残鉴定的时效必须等到“医疗终结”方能进行,即被保险人出险后,经过一段时间的治疗和功能锻炼后,其功能恢复到一定的程度处于稳定状态,此时才能准确评定伤残的

    2024-03-24

  • 解除劳动合同的一次性补偿如何纳税处理

    手指工伤骨折的伤残等级和劳动能力程度需要通过劳动鉴定机构根据国家鉴定标准进行综合鉴定。根据《工伤保险条例》第二十二条,劳动能力鉴定是评估劳动者劳动功能障碍和生活自理障碍的等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级,其中一级为最重,十级为最轻。生活自理障碍分为

    2024-03-22

  • 竞业限制经济补偿过低职工是否能调高要求

    前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。虽然竞业限制经济补偿不是工资,但它具备保障劳动者生活的功能,因此不宜低于最低工资标准。因此,依照该司法解释理念,应当认定双方合同条款中关于经济补偿金额的部

    2024-03-19

  • 工伤8级伤残赔偿标准是怎样的

    (一)一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。面部产痕形成面积8cm以上,容貌损毁和器官功能障碍;

    2024-03-19

  • 九级残疾能赔多少

    赔偿基数2551元×8个月=20408元。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。九级伤残是指达到符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;颈部瘢痕畸形,不影响活动;脑挫裂伤无功能障碍;中毒性周围神经病轻度感觉障碍等情形的伤残。

    2024-03-19

  • 法律对劳动能力鉴定是怎样规定的

    第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可

    2024-03-17

  • 工伤劳动能力鉴定的问题有哪些

    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,可以向

    2024-03-13

  • 皮外伤的伤残等级如何划分?

    根据《工伤保险条例》,伤残鉴定主要考虑伤者是否存在伤残疾、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,并综合考虑社会心理因素的影响,对伤残程度进行综合判定分级。劳动能

    2024-03-10

  • 工伤等级鉴定标准与赔偿:法律专家分析

      广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。狭义的工伤鉴定指伤残等级鉴定。想必很多人都想要了解,工伤等级鉴定标准是怎样的?  工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政

    2024-03-09

  • 手腕骨折是属于轻伤吗?

    手腕骨折需要劳动鉴定机构根据国家鉴定标准进行综合鉴定,以确定劳动者的伤残程度和丧失劳动能力程度。《工伤保险条例》规定了劳动能力鉴定的内容和等级,包括劳动功能障碍和

    2024-03-09

  • 申请人的跟腱断裂,工伤鉴定是几级

    职工工伤致跟腱断裂,可能评定为十级伤残,具体以劳动能力鉴定委员会根据伤情,对照标准鉴定为准。13)四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;

    2024-03-06

  • 大脚趾骨折被认定为几级工伤?

    大脚趾骨折可能被认定为10级劳动能力伤残,具体鉴定需由劳动能力鉴定委员会进行。根据《工伤保险条例》第二十二条,劳动能力鉴定包括劳动功能障碍和生活自理障碍的等级评定。劳

    2024-03-06

  • 工伤左手手指骨折能评上级吗

    工伤职工左手大拇指骨折,劳动能力鉴定构成多少级伤残,要看骨折状态和功能恢复程度,对照鉴定标准由专门鉴定人员确定。器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)身体各部

    2024-03-03

  • 职工受工伤能否另索精神损害

    工伤事故纠纷经劳动争议仲裁委员会处理后,受害人要求用人单位赔偿其精神损害的,仍属于劳动争议,当事人直接向法院起诉的法院不予受理。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》

    2024-02-25

  • 工伤伤残鉴定标准及所需材料有哪些

    (一)、申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份,并同时报送以下材料:

    2024-02-23

  • 工伤左手食指中指和无名指残疾的评级方法及程度

    工伤鉴定是根据劳动者的受伤情况来评定伤残程度的过程。根据《工伤鉴定标准》,除了拇指以外的手指,如果远侧指间关节离断或功能丧失,被认定为十级伤残。根据《工伤保险条例

    2024-02-23

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    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

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