园林绿化工程承包合同的主要内容。包括工程概况、工程期限、工程合同造价以及材料、设备供应、检验等方面的详细规定。承包方式采用乙方包工、包料、包机械等。工程开工日期以甲方开工通知单为准,如遇特殊情况,工期可相应顺延。预算造价一定,按实际工程量结算。进口特
2025-06-10
绿化工程承包合同的内容。合同明确了发包方和承包方的职责,包括工程地点、总造价、工期、开工准备、工程款支付等条款。同时,合同也提示了风险和工程质量要求,如因发包人未能及时办理相关许可和批准导致的增加的费用和延误的工期由发包人承担,承包人必须保证工程质量
2025-05-06
甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则,就南泉广场工程施工的劳务人工费事宜,达成本合同条款如下,双方共同遵照执行。详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。本工程劳务人工费除绿化工程外,所有工程价格均已包括,不再另立项目,若有,现场根据实际情况确定
2024-10-26
绿化工程保修期限法律上没有明确的规定,一般以当事人的意思自治为主,主要是看合同的约定。《建筑法》第62条对确定建筑工程保修期限的原则作了明确规定。如按照《建筑法》第60条关于建筑物在合理使用寿命内,必须确保地基基础工程和主体结构的质量的规定,建筑施工企业
2024-06-08
根据市建委有关规定,甲方将首期绿化工程委托给乙方施工,根据该工程具体情况,经双方协商签订本合同。本工程位于xxx,绿地总面积为x又平方米。
2024-05-17
一是苗木品种认定问题,苗木品种繁杂、规格多样是绿化工程的突出特点,且不同品种、不同规格的苗木在价格上相差悬殊,因此苗木品种认定对工程决算审计影响很大。三是在相关费用的审计中,应重点审查合同外费用的核定是否有误、综合单价中已包含的费用是否重复计取、超期
2024-04-17
本文介绍了合同的基本内容和要素。合同是指当事人或当事双方之间达成的协议,用于设立、变更、终止民事关系,并受法律保护。合同应包括甲乙双方的姓名或法人名称、工程项目的具体内容、工程地址、施工日期、施工总天数、工程价款等。另外,合同还应明确园林绿化所需的材
2024-03-21
经甲、乙双方协议,本工程由乙方负责为甲方进行_______________园林绿化工程施工,本着互相协作、紧密配合的原则和保证工程顺利进行,特签订此合同以共同遵守。
2023-11-18
经公开招标,甲方将何地的绿化工程确定给乙方施工,为确保如期保质完成本土工程,双方本着互相支持、紧密配合的原则,结合本木工程具体情况,明确双方职责,签订本合同;
2023-11-15
园林工程合同终止条件不是法定的,法律规定了可以解除园林工程合同的情形。当事人可以约定一方解除合同的事由。根据市建委有关规定,甲方将首期绿化工程委托给乙方施工,根据该工程具体情况,经双方协商签订本合同。园林工程合同的终止跟园林工程合同的解除本质上还是有
2023-03-24
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关规定,结合本工程的具体情况,经双方协商一致,签订本合同,以资共同遵守。
2020-05-25
镇北路两侧、老328国道东段两侧,绿化工程由甲方委托乙方实施。为明确本工程甲、乙方的职责、义务和权利,保质保量、按期完成工程建设任务。经甲、乙双方协商一致,特签定如下合同条款:
2020-05-25
根据甲乙方双方协商,甲方委托乙方全面完成绿化施工任务。为了明确双方责任,确保工期、质量及景观效果,经双方协商签订本合同,以资共同信守,具体内容如下:
2020-05-25
根据市建委有关规定,甲方将首期绿化工程委托给乙方施工,根据该工程具体情况,经双方协商签订本合同。本工程位于xxx,绿地总面积为x又平方米。
2020-05-25
双方于2012年2月29日签订的**新村绿化工程施工合同,明确约定了合同工期为2012年3月29日至2012年4月8日。答辩人在合同规定的期限内完成了绿化种植义务,并通过了原告验收。此款项支付了是答辩人履行种植部分义务的工程款,是总工程款的一半,并非全部工程款。因此,根据
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。