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清明假期安排相关法律知识

  • 公务员的休假期规定

    公务员的休假期规定,包括病假、年休假及相关福利待遇。不同工作年限的公务员享受不同天数的年休假,假期需在同一年内使用,可集中或分段安排。公务员在病假期间的生活待遇也有明确规定,病休期间超过六个月的时间不计入连续工龄。不享受年休假待遇的情况包括考核不合格

    2025-07-21

  • 女职工哺乳期能否变更劳动合同?

    女职工哺乳期能否变更劳动合同的问题。根据中华人民共和国劳动合同法规定,用人单位与哺乳期女职工协商一致可变更劳动合同,且变更须书面形式。女职工哺乳期间享有特殊保护,包括哺乳时间和假期安排。合同期未满,用人单位不能因怀孕、生育、哺乳解除其劳动合同。

    2025-05-09

  • 人身损害赔偿债权的可转让性探讨

    女性在工作中常常面临结婚生子和哺乳的问题。那么,如果在哺乳假期间被辞退,应该如何赔偿?哺乳假的时长是多久?哺乳期间的安排是怎样的?根据相关规定,公司不得在妊娠期和哺乳期解除劳动合同,违法解除需要支付两倍补偿金。哺乳期间的法律规定包括:哺乳期为一年,从

    2025-04-01

  • 女职工哺乳期规定

    女职工哺乳期的法律规定和相关待遇。包括哺乳时间的安排、禁止从事的劳动、哺乳假及相关待遇等。女职工在哺乳期间享受特殊保护,用人单位需遵守相关法规,为女职工安排哺乳时间,禁止安排高强度劳动和夜班劳动,同时女职工请哺乳假期间的工资待遇也有明确规定。此外,还

    2025-03-14

  • 广东省疫情期间工资支付规定

    广东省疫情期间工资支付的规定。疫情期间不能休假的职工需按劳动法规定进行补偿安排并确保工资保障,应视为休息日加班情形,企业需支付加班费。假期延长至2月2日是临时性调整,用人单位应按时发放工资,不得少发或不发。

    2025-02-28

  • 产假期间有权拒绝安排工作吗

    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。怀孕7个月以上,如工

    2025-01-12

  • 产假必须保留原岗位吗

    按相关规定,在妇女产假期间,用人单位是应该保留其职务的,另外,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘

    2024-12-17

  • 孕妇请病假需要什么

    孕妇请病假需要正规医疗出具的疾病诊断书、健康证明书、以及请假条等材料。如果单位经审核,认为孕妇符合请病假的情形的,可以予以批准,并且病假期间工资仍然会发。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

    2024-12-12

  • 军官不能娶哪些人

    战士在未服满现役期间不准结婚。超期服役的战士和志愿兵提出结婚,可准其利用探亲假期回原籍结婚。凡决定要复员的超期服役的战士,如提出复员前结婚,应尽量给予安排。现役军人在处理婚姻关系上,应当模范遵守《婚姻法》,尊重社会公德,不得未婚同居,不得发生婚外性关

    2024-11-13

  • 疫情在家上班工资怎么算

    根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》,用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的,加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的,不能补休的,按工资的200%支付加班费。延期复工属于停

    2024-11-10

  • 春节不想加班单位能扣工资吗

    放假期间不值班就扣工资,这种做法不符合法律规定,劳动者可向领导予以说明。《劳动法》第四十条规定,用人单位在春节期间应当依法安排劳动者休假。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日包括春节,且放假3天。但每月扣除的部分不得超过劳动者当

    2024-11-04

  • 疫情期间工资怎么办

    依据国务院办公厅的《关于延长2020年春节假期的通知》2020年春节假期计算至2020年2月2日,据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》精神,企业应为延长假期期间不能休假的员工安排补休,不能安排补休的延长期间工资按照法定节

    2024-10-20

  • 流产期间是否有特殊假期安排?

    根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,流产也有相应的产假期限。如果怀孕未满4个月流产,享受15天的产假;如果怀孕满4个月流产,享受42天的产假。在产假期间,如果职工已经参加生育保险,流产的医疗费用将由生育保险基金支付;如果未参加生育保险,则由雇主支付

    2024-10-02

  • 旅游财物被盗旅行社该赔吗

    放假期间我参加了一个旅行团到外地旅游,晚上入住宾馆休息时,随身携带的相机被盗。后宾馆向当地公安部门报案,但案件一直没能侦破。我觉得是旅行社选择的宾馆治安不好,所以导致我丢东西,旅行社应该赔偿。当然,如果旅行社安排的宾馆不符合合同的约定,并且这一安排是

    2024-09-25

  • 2022年清明节假期安排

    2022年清明节放假时间为4月3日(周日)至4月5日(周二),共3天,其中4月2日(周六)为调休上班。2022年全年公休假日历表中,元旦放假时间为12月31日(周五)至1月2日(周日),

    2024-08-20

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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