哺乳假假期待遇具体怎样算女职工在哺乳期内，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
2022-11-26
劳动法国庆节放几天(一)新年，放假1天;(二)春节，放假3天;(四)劳动节，放假1天;(五)端午节，放假1天;按照国家规定，端午节假期期间只有一天即端午节那天为三倍工资，其余假期期间只是两倍工资。端午节上班属于安排劳动者在法定休假节日工作，按照劳动者的日工资标准的300%支付工资。
2022-10-21
带薪年休假是否可以跨年度安排对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2022-07-19
享受年休假的时间怎么确定国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假应当在1个年度内集中休完，或者分段休完，不能跨年度。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
2022-07-12
法定假期清明节几天假期清明节，放假1天。若是是周末放假，算上周末，就有三天假期了。国家的法定节假日包括：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。(二)春节，放假3天；(五)端午节，放假1天；(七)国庆节，放假3天。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三
2022-06-13
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位能否安排夜班对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
2022-05-10
用人单位未安排女职工休规定时间产假怎么处罚并且，用人单位是否购买生育保险，生产期妇女都可以享受带薪产假，不过，单位依法缴纳生育保险的，产假期间享有的待遇均由社保基金支付。反之，将由用人单位自主承担，包括产假期间工资。
2022-05-09
国家产假法定规定《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规
2022-05-06
国庆会放几天假(一)新年，放假1天；(二)春节，放假3天；(三)清明节，放假1天；(四)劳动节，放假1天；(七)国庆节，放假3天。而春节放假有法律的规定，每年度年底安排一定的时间。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2022-05-06
节假日加班工资的规定是怎么样的(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
2022-04-07
公司没有年假是否合法国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。工会组织依法维护职工的年休假权利。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
2022-03-22
法定节假日加班三倍工资包含当天的吗法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(五)法律、法规规定的其他休假节日。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
2022-01-02
又到年底，你的年假休完了吗?关于年假，这些内容与你有关!的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的;辞职时，年假没休完怎么办?劳动者对其依法享有的年休假待遇，应当拥有依其自由意愿，自主安排休假时间与方式的权利
2021-10-23
公务员辞退包括的情形有哪些公务员的辞退包括应予以辞退的情形、不得辞退的情形两种。在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请假期
2020-07-21
公务员哪两种情形可以辞退在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其他安排的;不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三
2020-07-21
国庆假期最新有什么规定依据国务院的通知，2020年国庆节、中秋节，从10月1日至8日放假调休，共计8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。经国务院批准，现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。
2020-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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