临时雇佣可以构成事实劳动关系。我国《劳动合同法》并没有临时工的概念,按照该法规定,用人单位应该与员工签订劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合
2024-07-22
分居是指夫妻双方在继续维持夫妻关系的情况下,停止共同生活并各自建立独立的生活方式。分居事实可以通过夫妻签订的分居协议、借住证人的证言或一方在外租房的合同等方式来证明
2024-07-22
私营企业与劳动者就劳动合同产生比的,双方可以协商处理、如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;事实劳动关系的发生以实际劳动行为为唯一认定依据。事实劳动关系的成立,必须符合如下条件:。一是达到法定的劳动年
2024-07-19
近日,市民咨询了用人单位未与劳动者签订劳动合同,解除劳动关系后是否应支付补偿金的问题。市劳动争议仲裁委员会的刘疆表示,只要双方存在事实劳动关系,用人单位就应向劳动者支付补偿金。一起案例显示,某机械有限公司未与劳动者续订劳动合同,终止了劳动关系,未支付
2024-07-17
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。事实上,劳动关系中员工是有权利拒绝加班的,员工拒绝加班后,用人单位绝对不可以追究违约责任,也不能因此跟员工解除劳动合同。员工违反服务期约定,违反竞业限制和
2024-07-16
劳动关系的举证责任是指劳动者与用人单位之间是否存在实际的劳动关系,这种争议通常由劳动者提起。根据劳动合同法的规定,劳动关系从用工之日起建立,一个月内必须签订劳动合同。如果用人单位实际雇佣了劳动者但没有签订劳动合同,则属于事实用工关系。在确认事实劳动关
2024-07-16
劳动者或单位能提供证明存在事实劳动关系的材料,未签劳动合同不影响劳动者的工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第38条和第39条的规定,工伤发生的费用包括医疗费、康
2024-07-13
合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭。合同权利义务终止后,债权人应将负债字据返还于债务人。合同权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯,履行通知、协助、保密等义务。协助,是
2024-07-10
如果没有买卖合同,客户下的订单、债权方的发货单等证据也可以证明存在事实的买卖合同关系。如果没有约定,按照交易习惯一般认为是货到付款,那么诉讼时效从签收货物之日起算。如果有约定,那么诉讼时效则从约定的付款期限届满之日起算。收款时一定要依照公司的规定来执
2024-07-09
用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;
2024-07-07
消费者在索赔时,需举证证明其与商家之间存在买卖合同关系以及商品包装标识不实的事实。大家在日常生活中,应当具有保存证据的意识,购物时注意索取、保存销售小票、发票以及产品包装、剩余产品等,以免因证据不足影响维权。第三步,带齐证据到人民法院起诉商家。
2024-07-07
因为承包人具有经营自主权,所以承包人与所雇劳动者之间是独立的用工关系,劳动者与发包人之间并无用工事实,所以也不存在劳动关系。但是,基于发包人允许承包人以其名义从事经营并从中获利的事实,根据《劳动合同法》第94条和司法解释的规定,发包人须作为共同当事人承
2024-07-04
在合同诈骗罪中,非法占有的目的产生在先,虚构事实、隐瞒真相进而骗取对方财物的犯罪行为实施在后。如果肯定非法占有的目的可以产生在行为人合法取得对方财物之后,无疑是对因果关系时间序列性的颠倒,导致“结果发生原因之前”的逻辑错误,这与我国主客观相统一的刑法
2024-07-03
包工头拖欠农民工工资玩失踪可以起诉建筑商。包工头以营利为目的招聘农民工从事某项工作,包工头与农民工存在事实上的劳动关系,承担拖欠工资的赔偿责任。施工总承包公司将劳务承包给不具备施工资质的包工头,其分包合同无效,造成拖欠农民工工资存在过错,承担侵权责任
2024-07-03
终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。但并没
2024-07-01
同时,我们也无法回避一个事实,那就是,公司在经济活动中,都必然涉及到一系列法律问题,借这次机会,我来讲一下公司如何防范合同诈骗的法律问题,希望对在座的各位一个有益的启发和帮助。合同,是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。现今的合同骗子,已从
2024-06-29
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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