暑假工工资推迟发放的问题,需视具体情况而定。若与用人单位有书面约定或劳动合同规定,则按照约定执行。否则,若用人单位违反规定拖欠工资,则劳动者可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应依法处理。同时,劳动者有权举报违反劳动保障法律的行为,并获得相应奖励。用人
2025-02-25
遇到拖欠工资问题时应如何拨打12345求助及受理时间。通常工作人员将在接到电话后的1至3个工作日内给予回应,但具体受理时间受地区、工作量等因素影响。同时,文章还介绍了公司拖欠工资赔偿金的计算方式和老板拖欠工资时的应对措施,包括向劳动监察机构投诉和提出
2025-02-25
工地工伤后工资拖欠的问题及解决方法。当发生工资拖欠时,职工可以向劳动监察部门投诉或报警寻求法律援助。同时,文章还指出临时工在工厂摔伤和一天的临时工人受伤都应被视为工伤,并给出了相关法规依据。
2025-02-25
事业单位不发工资时的应对策略。首先可以尝试与单位沟通,了解原因并寻求解决方案。如果无效,可以向劳动部门投诉或寻求相关机构调解。若仍无法解决,可申请劳动仲裁甚至向法院申请强制执行。同时,对于多发工资不返还的情况,员工有责任退还多付金额,如涉及金额较大可
2025-02-25
工伤死亡如何获得更多赔偿的问题。关键在于充分获取工伤保险赔偿金额,并寻找其他形式的补偿。工伤死亡的赔偿包括丧葬补助金、直系亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如遭遇工伤拒绝赔偿,可报警或向劳动行政部门投诉。员工突发工伤死亡,家属可申请多种赔偿和补贴,包括丧
2025-02-25
依据我国相关法律的规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法
2025-02-20
单位应当支付工资,协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由
2025-02-19
拖欠工资行为,可以劳动监察投诉,公司也受到相应的处罚。也可拨打电话12333举报,也可以到当地工会寻求帮助。索取每工作一年补偿一个月的本人工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动
2025-02-18
这一点将它与行政强制执行区别开来。行政强制执行的目的在于促使义务人履行义务。对于不予立案的投诉、举报、申诉,经工商行政管理机关负责人批准后,由办案机构将结果告知具名的投诉人、申诉人、举报人。
2025-02-18
医疗纠纷处理程序A,基本程序1、医疗纠纷发生,患者及家属向医疗单位或其主管部门投诉,提出查处要求。个体开业的医务人员、乡村医生发生的医疗纠纷由批准开业的卫生行政部门组织调查、处理。如病人或家属不能接受,则将调查结果报医疗纠纷处理领导小组或医疗单位领导。
2025-02-18
《旅游法》规定,消费者协会、旅游投诉受理机构和有关调解组织在双方自愿的基础上,依法对旅游者与旅游经营者之间的纠纷进行调解。
2025-02-18
如果公司没有钱只是暂时的,可以与职工协商延期发放工资,如果是无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,让劳动部门介入,维护劳动者利益。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向
2025-02-17
电子货币支付,是指用一定金额的现金或存款从发行者处兑换并获得代表相同金额的数据,通过使用某些电子化方法将该数据直接转移给支付对象,从而能够清偿债务。严格意义是消费者向电子货币的发行者支付传统货币,而发行者把与传统货币的相等价值,以电子形式储存在消费持
2025-02-17
恶意投诉后,被投诉人是可以报警处理的,涉嫌构成诬告陷害罪。对他人进行恶意投诉的,如果目的是让他人承担刑事责任的,就是属于诬告陷害的行为,情节严重会构成刑事犯罪。
2025-02-17
(一)表示功效、安全性的断言或者保证;(五)法律、行政法规规定禁止的其他内容。(一)广告内容违反本法第八条规定的;任何单位或者个人有权向市场监督管理部门和有关部门投诉、举报违反本法的行为。市场监督管理部门和有关部门应当向社会公开受理投诉、举报的电话、信箱或
2025-02-17
任何情况下都不能刑讯逼供,刑讯逼供所取得的证据法院也不会采纳。你可以向公安机关的纪检部门投诉,也可以向检察机关投诉。犯本条所定之罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的,依照刑法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。如果行为人对
2025-02-15
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。