在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤的属于工伤,穿凉拖上班违反劳动规章制度可以进行劳动纪律处罚,但不影响工伤认定。走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是
2024-07-29
虽然我们不希望在工作时遭受伤害,但一旦发生意外,我们仍需维护自己的合法权益并获得赔偿。以下是关于工伤赔偿的相关内容:工伤赔偿项目包括一般伤害赔偿、伤残赔偿和死亡赔偿
2024-07-29
很多农民工为了赚钱养家糊口而远离家乡工作,但不幸的是,一旦发生意外受伤,原本已经很沉重的负担就变得更加困难。在没有经济补偿金的情况下,生活将变得更加艰难。那么,工伤
2024-07-24
前年,陈某做生意急需资金,向李某借款8万元,双方订立了借款合同,约定2年后还清全部借款,陈某并将其房屋作为抵押,但未到房管部门登记,我作为中间人在合同上签了“担保人”字样。今年初,陈某未按时向李某归还借款,后再也联系不上。李某为了追回借款,将我告至法院
2024-07-20
指被保险人乘电梯时发生意外事故造成伤残或死亡时,由保险人付赔偿责任的保险合同。
2024-07-18
学生意外伤害赔偿可以要求学校赔偿的项目有:医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收费凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 另外还可以要求精神损害赔偿.可以与学校协商解决,如果协商不成,可以到法院起诉.
2024-07-13
根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,上下班途中买菜发生意外可以被认定为工伤,但需要满足两个条件:发生交通事故且非本人主要责任。规定明确了四种上下
2024-07-13
乘客乘坐客运车辆发生意外事故或与其他车辆发生交通事故,乘客与营运人之间存在客运合同关系,承运人应承担全部损害赔偿责任。乘客可直接起诉承运人要求赔偿,也可起诉对方车辆
2024-07-13
口头遗嘱是由遗嘱人口头表达的而不是以其他方式记载的遗嘱。口头遗嘱必须符合以下条件:第一,必须在不能以其他方式设立遗嘱的微机情况下作出。(危急情况指遗嘱人生命垂危或在战争中或发生意外灾害,随时都有生命危险,来不及或无条件设立其他遗嘱形式的情形;危急情形解除
2024-07-11
一、一旦孩子发生意外或因病住院,家长应立即通知保险公司或由学校代为报案。
2024-07-07
员工在工作时间、工作场所发生意外事故时,公司应承担工伤赔偿的法律责任。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲
2024-07-07
2009年,张振书将宁海县劳动和社会保障局告上法院,要求撤销其不予认定妻子陈雪君的工伤决定。陈雪君是宁波金达汽车部件有限公司的员工,2008年在上班途中骑电动车发生意外身亡。争议点在于电动车是否属于机动车。张振书认为是,而劳动和社会保障局认为不是。经
2024-07-04
根据《工伤保险条例》第三十六条规定,劳动者在工作期间发生意外伤害并被鉴定为五级或六级伤残时,享受一次性伤残补助金和伤残津贴。此外,劳动者辞职后,与工伤待遇无必然联
2024-07-01
如何在印度注册一家私人有限公司,这个问题几乎困扰着所有的企业家,但是我们觉得,困扰他们的可能不仅仅是这一个问题,阅读下面的文章,你将会了解到如何在最好的地方,开展您的生意!公司注册对一个企业来说,是第一步,也是非常重要的一步,但是最近,印度政府对私人
2024-06-30
根据法律规定受害人遭受人身损害的,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。学生意外伤害赔偿标准没有明确的规定。学生伤害事故赔偿的范围与标准,按照
2024-06-26
公司签订本合同。型主机零配件的独家代理。贴与原样相同的商标和标签。如中文本与英文本发生。异议时,以英文本为凭。商业代理系指委托人(Principa 生意,签订合同,并办理有关交易事宜。在实际代理业务中委托人授予代理商的独家专营权利的
2024-06-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。