构成我国独立审计职业风险的因素分析随着经济体制的改革与发展，社会经济成份开始发生变化，除国有企业以外，其他非公有制经济纷纷登上社会舞台，使得受托经济责任普遍存在。这是我国独立审计得以产生和发展的根本原因。但是随着国有企业股份制改造陆续完成，进一步明晰产权，对国有企业的审计也纳入了独立
2020-05-25
海外项目融资风险怎么防范在对企业跨国并购进行国际融资战略设计时，应综合分析以下各方面的因素：各种可能的资金来源及相应的融资成本;各种融资方式对于企业经营风险的影响程度。
2020-05-25
建筑企业规避挂靠和转包行为风险的对策有哪些建筑企业的挂靠和转包行为具有很大的风险。但是，通过对其分析，可以看到建筑企业的挂靠和转包行为具有很深的历史和社会根基，具有很强的隐蔽性且顽固地存在，查处起来难度很大。所以，要规避建筑企业的挂靠和转包风险需要从多方面入手，才能取得成效。为了国家和人民的
2020-05-25
建筑安全的管理措施有哪些(一)改变安全教育的现状，实行分级负责、分级教育。建筑施工企业应针对不同的项目特点和不同的施工阶段分析安全风险，作出评估，并对每个项目具体化，做好安全防护和重点管理。(五)搞好“五定”，认真落实。对查出的安全隐患要做到“五定”，即定整改责任人，定整改措施
2020-05-25
跨国公司营运方式与资本流动风险性分析跨国公司对外交易的主要对象往往是母公司和子公司或子公司和子公司之间，其一般有一个全球统一的结算系统，并在一时间段内轧差结算。这与我国收支两条线的管理原则和货物流与资金流一一对应的核销模式不符，而且由于收汇期较长，往往与企业自求外汇平衡的要求相违背。因
2020-05-25
员工招聘虚拟管理的风险是什么企业对员工招聘实施虚拟管理虽可简化企业人力资源管理的作业性工作，但如忽视其风险分析及防范，不仅无法给企业带来预期的优势和效益，还可能让企业蒙受损失。在招聘的虚拟管理中，更可能由于公司与专业招聘机构的沟通障碍或者观念差 异，使得机会成本大大上升，从而增
2020-05-25
员工招聘虚拟管理有哪些风险呢企业对员工招聘实施虚拟管理虽可简化企业人力资源管理的作业性工作，但如忽视其风险分析及防范，不仅无法给企业带来预期的优势和效益，还可能让企业蒙受损失。事实上，考虑员工虚拟招聘的成本，不仅应包括企业的直接支出费用，还要考虑员工招聘的机会成本。在招聘的虚拟
2020-05-25
员工招聘虚拟管理的种类及风险企业对员工招聘实施虚拟管理虽可简化企业人力资源管理的作业性工作，但如忽视其风险分析及防范，不仅无法给企业带来预期的优势和效益，还可能让企业蒙受损失。在招聘的虚拟管理中，更可能由于公司与专业招聘机构的沟通障碍或者观念差异，使得机会成本大大上升，从而增加
2020-05-25
我们应该如何预防人力资源管理风险呢通过对企业人力资源管理风险产生和作用的机理进行分析，包括人与环境之间的关系和委托代理理论的分析，以及企业人力资源管理风险产生的原因分析，从而获得企业人力资源管理风险的有关理论，用它们可以指导风险的防范工作。信息是人力资源管理的重要依据，信息不对称不完
2020-05-25
商业承兑汇票融资的运用及风险分析在具有良好的业务合作关系的企业之间，特别是在关联企业之间，目前比较流行的一种做法就是互相开具商业承兑汇票，让债权企业用商业承兑汇票先向银行贴现，然后再将从银行取得的贴现款转划给原票据债务企业，从而达到原票据债务企业从银行融资的目的。值得一提的是，因为
2020-05-25
融资租赁信托的操作流程有哪些1、企业向信托公司提出办理融资租赁业务申请后，信托公司对承租人进行审查，分析融资租赁业务的风险和收益，同意融资后，双方就融资租赁业务的具体情况进行洽谈和确定。
2020-05-25
新三板分层制度解读所谓新三板分层制度，是指在新三板挂牌的数量众多的企业当中，按照一定的分层标准，将其划分为若干个层次，可降低信息搜集成本，提高投资分析效率，增强风险控制能力，引导投融资精准对接。同时，通过内部分层，可以在交易制度、发行制度、信息披露的要求等制度供给方面
2020-05-25
什么是新三板市场分层制度所谓新三板分层制度，是指在新三板挂牌的数量众多的企业当中，按照一定的分层标准，将其划分为若干个层次，可降低信息搜集成本，提高投资分析效率，增强风险控制能力，引导投融资精准对接。同时，通过内部分层，可以在交易制度、发行制度、信息披露的要求等制度供给方面
2020-05-25
新三板挂牌企业需要律师审查什么内容通过搜集与公司所处行业有关的行业研究或报道，与公司管理层交谈，比较市场公开数据，搜集行业主管部门制定的发展规划、行业管理方面的法律法规及规范性文件，以及主办券商内部行业分析师的分析研究等方法，审慎、客观分析公司所处细分行业的基本情况和特有风险。
2020-05-25
保险公司如何评级国际上的评级机构都是独立的私人企业，它们不受政府控制，也独立于任何被评级的对象。这些评级机构的评级结果的准确性是相当可靠的。如通过分析保险公司在失去偿付能力前两年的Best 等级，发现其预测准确机率可达79％。当然由于保险业涉及风险概率，评级机构的评级结果
2019-08-09
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
