申请仲裁解除合同可以不去上班吗因劳动合同解除产生争议申请劳动仲裁的，在劳动仲裁机构作出解除劳动合同裁决前，劳动者应该上班，如果无故不上班的，可能会严重违反公司制度，用人单位开除劳动者是没有经济补偿的。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是
2024-08-05
绩效工资是否算作工资收入绩效工资是一种与评估挂钩的工资制度，根据职工所在岗位的技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价值为基础确定工资总额，并根据职工的劳
2024-08-05
医疗保险医疗保险是一种社会保障制度，具有强制性、互济性和社会性等特征。通常由国家立法并强制实施，建立基金制度，费用由用人单位和个人共同缴纳，医疗保险机构支付医疗费用，以解决劳动者因疾病或受伤所带来的医疗风险。医疗保险可以提供医疗服务或经济补偿，是一种社会帮助
2024-08-05
在事业单位中经济责任审计要点具体有哪些内部控制制度是事业单位内部管理的重要组成部分，是事业单位内部为实现组织目标，确保财产物资的安全、完整，财务信息的真实、合法，各项经济活动的合规、合法及效益性，利用内部因分工不同而产生的相互联系，相互制约的机制，建立起来的一系列内部管理制度。内部控制制
2024-08-04
资金监管可防范哪些风险虽然签合同前都会对房子做产权调查，确保房子没有被查封。但签合同到过户这段时间内，卖家由于经济原因或者债务问题被诉至法院，一旦还不上钱，房子可能被查封，导致无法过户。如果买家将首付款直接付给卖家，卖家资不抵债，买家可能钱房两失。这是资金监管制度设立的目
2024-08-04
如何撰写处罚员工通告一、处罚员工通告怎么写？XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。要确定处理意见或者解除劳动合同的书面通知已经送达违纪员工本人。以上就是由手心律师网小编为您整理的处罚员工通告怎么写的相关内容。
2024-08-01
违反公司制度被解雇有赔偿吗劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。因为根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金的情况不包含第三十九条，所以无需支付经济补偿金。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重
2024-07-29
企业内部审计的必要性企业内部经营活动涉及各个方面和各个部门，采购、销售、基建工程、投融资、会计核算等经济业务需要有效的控制制度来协调、组织各部门之间的衔接。因此，内部审计是最好的选择。企业制定的各项内部控制制度能否得到有效的执行，必须有一个公正的评判部门，通过监督与检查
2024-07-28
稀土产品出口配额管理的说明最典型的例子，就是对我国稀土产品外销实行主动配额制。该制度出台最直接的影响是：1、制约了稀土商品的快速流通，增加了稀土商品出口的运营成本;2、稀土配额公开半公开买卖，不仅进一步增加企业负担，又滋生腐败和其它不正之风;3、影响我国完全市场经济国家形象。我认
2024-07-26
反垄断的豁免制度是什么反垄断法豁免制度，又称反垄断法的适用除外制度，是指国家为了保障国民经济的健康发展，在反垄断法及相关法规中规定的某些垄断行为不适用反垄断法的法律制度。反垄断法豁免制度是伴随着反垄断法理论的不断完善而出现的。初创时期的反垄断法围绕“竞争理论”，将作为市场
2024-07-25
签了劳动合同后自离要赔偿吗签订劳动合同后，劳动者一般不能要求赔偿。但在以下情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿：1、用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费；2、用人单位的规章制度违反法律
2024-07-25
新疆少数民族婚姻法律制度研究新疆的维、哈、回、乌孜别克、塔吉克等民族均是深受伊斯兰婚姻文化影响的几个民族。由于经济、文化等各方面的影响，使新疆少数民族的婚姻制度有其自身特点。婚姻法律制度在整个伊斯兰文化中占有很重要的地位。这就导致了许多事实上存在的一些问题，在新疆少数民族中所存
2024-07-23
不适用一裁终局的劳动纠纷追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;其余的劳动纠纷案件不适用，劳动者不服就可以提起诉讼。一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决
2024-07-23
职工可同时主张违约金和经济补偿金吗2010年6月份我辞职了，公司向我支付了3000元的经济补偿金。我国《劳动合同法》规定劳动者承担违约金仅限于劳动者违反服务期协议和竟业禁止限制协议这两种情形，这是法律为了限制用人单位随意约定违约金而侵害劳动者权益而作出的制度安排。
2024-07-22
知识产权制度发挥了哪些作用如果说当初建立知识产权制度是为了推动改革开放的需要，那么当前完善知识产权制度，提高我们的知识产权的创造、管理、保护和运用能力，就成为我国经济社会全面协调可持续发展，建设创新型国家的迫切需要。知识产权制度的宗旨是鼓励和保护创新，但如果权利滥用也容易形成
2024-07-22
产品加工承揽合同：如何保障双方权益医疗保险是一项社会保险制度，旨在为劳动者补偿因疾病风险造成的经济损失。个人通常需要缴纳2%的个人医疗保险费用。根据《社会保险法》第二十三条，雇工需与用人单位共同缴纳基本医疗保险费用。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以自行缴纳基本医疗保
2024-07-22
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
