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基本经济制度相关法律知识

  • 老年人赡养制度法律规定

    赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。赡养的意思是指子女或晚辈对父母或长辈在物质上和生活上的帮助。老人达到多少岁要赡养法律并没有统一规定,具体应当根据父母和子女双方的实际情况判定,如果子女已经成年且有经

    2022-08-03

  • 用人单位安排哺乳未满1周岁婴儿女职工上夜班怎么处罚

    如果哺乳期内的员工本身存在严重违反公司规章制度等劳动合同法规定的可以解除劳动合同的情形的,用人单位仍然是可以解除与其的劳动关系,并且不需要支付经济补偿金的。

    2022-05-12

  • 一般试用期辞退员工需要补偿吗

    1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定,在员工试用期与其解除劳动关系的,应该按照经济补偿的标准给与员工补偿;员工在试用期内,被证明不符合岗位录用条件的,或员工违反用人单位的规章、考勤制度等,用人单位可与其解除劳动关系,且无需支付经济补偿。

    2022-04-29

  • 公司强制996可以要补偿吗

    996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危害劳动者人身安全的,劳动者可以立

    2022-04-29

  • 累计旷工多少天可以解除劳动合同

    无需支付经济补偿。国家规定是严重违纪的员工,公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的形式。因此,公司可以将旷工的性质明确化、制度化。

    2022-04-24

  • 在试用期员工辞退需要补偿吗

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。(二)严重违反用人单位的规章制度的;

    2022-04-24

  • 申请劳动仲裁对公司的影响有哪些

    该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。仲裁法规定一般经济纠纷的仲裁,“实行一裁终局制度”,即仲裁裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理;劳动争议仲裁

    2022-04-15

  • 最低工资标准怎么理解

    最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:就业状况;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;劳动生产率;其他。国家实行最低工资保障制度。(二)社会平均工资水平;(五)地区之间经济发展水平

    2022-04-11

  • 法律规定私营企业按劳分配吗

    它属于我国分配制度中的“其他分配方式”,应是按生产要素分配。按劳分配的基本内容。第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

    2022-03-28

  • 连续旷工多少天可以解除劳动合同

    解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。并且不属于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的形式。因此,公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续矿工3天,一月之内旷工5天及以上为严重违纪,公司可以解除劳动合同。

    2022-03-24

  • 最新劳动法无故调岗是否可以不去上班

    如果双方的劳动合同对工作岗位有具体约定的,公司无故调岗属于违约,劳动者可以要求公司进行赔偿,没有约定的话公司可以调岗但需要给劳动者一定的适应期,但员工无故不去上班的话属于违反公司规章制度,公司是可以开除该员工并且不需要支付经济补偿的。如果劳动者不能胜

    2022-03-22

  • 编造并传播期货交易虚假信息罪怎么构成的

    本罪所侵害的客体亦为复杂客体,其不仅会侵害国家有关证券、期货交易的管理制度,扰乱证券、期货交易市场,而且还会由此造成投资者的利益主要是经济利益重大损害。本罪在客观方面表现为编造并且传播对证券、期货交易有影响的虚假信息,扰乱证券、期货交易市场,造成严重

    2022-03-17

  • 试用期内被辞退有赔偿吗

    如果是试用期被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响被辞退的,则没有赔偿。第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济

    2022-03-16

  • 工作工资太少做不下去离职能要求经济补偿吗

    未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    2022-02-23

  • 杭州房改政策

    第一条为落实《《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革促进住宅建设发展的通知》,规范已购公有住房和经济适用住房上市交易行为,促进房地产市场发展,盘活存量住房,满足居民改善居住条件的需要,根据建设部《已购公有住房和经济适用住房上市出售管理暂行办法》及有关

    2022-02-18

  • 假冒专利罪立案标准是什么

    给专利权人造成直接经济损失在五十万元以上的;假冒两项以上他人专利,非法经营数额在十万元以上或者违法所得数额在五万元以上的;假冒专利罪侵犯的直接客体是国家的专利管理制度,而假冒商标罪侵犯的直接客体是国家的商标管理制度。这也是二者在假冒内容上的差别。

    2022-02-15

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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