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拒不支付工资相关法律知识

  • 国有企业改制职工应得到的赔偿金是多少

    国有企业改制过程中,对按照规定解除劳动关系的职工应支付经济补偿金,涉及的内容包括经济补偿金支付的标准、职工工作年限的认定以及代扣代缴职工经济补偿金的个人所得税等问题。经济补偿金支付的标准根据企业解除劳动关系正常生产情况下的企业月平均工资进行计算,具体

    2024-08-12

  • 应届毕业生什么时候签劳动合同

    应该从入职后第一个月就开始签订劳动合同,只要员工入职,并且满一个月,用人单位就必须与劳动者签订劳动合同,否则可能面临支付双倍工资的风险。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

    2024-08-12

  • 未签劳动合同满一年能要双倍工资吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同满一年的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,双倍工资可以要求支付11个月。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过合同约

    2024-08-12

  • 因疫情停薪合理吗

    在疫情防控期间,公司因停产停工而不发放工资是不合理的,如果在一个工资支付周期的,企业应该正常支付劳动报酬。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的,可相应顺延审理期限。

    2024-08-12

  • 单位裁员怎么计算失业补偿金

    依据我国相关法律的规定,单位进行经济性裁员的,劳动者工作每满一年的,用人单位要支付一个月工资作为经济补偿金。第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情

    2024-08-12

  • 不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2024-08-12

  • 劳动关系的具体确认方法

    劳动关系的确认通常通过劳动合同来进行,但如果用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过一些凭证来确认劳动关系。这些凭证包括:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招用记录、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录以

    2024-08-12

  • 员工权益保障:公司倒闭后的赔偿方案

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,如果公司亏损倒闭,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付劳动者经济补偿。支付标准是每满一年支付一个月工资,不满一

    2024-08-11

  • 员工无故被公司开除是否应该获得赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,如果员工无故被公司开除,可以要求公司支付经济补偿。具体标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果

    2024-08-11

  • 老板开除员工有赔偿吗

    老板开除员工,员工可能有赔偿。具体情况分为三种:1)用人单位无理由解除劳动关系且未支付经济补偿,属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金,每工作一年支付两个月工资。2)用人

    2024-08-11

  • 什么是n加一赔偿?

    n加1赔偿是指劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,需要再额外支付一个月工资,才能与劳动者依法解除劳动合同的情形。根据《

    2024-08-11

  • 员工犯错开除有工资吗

    根据《工资支付暂行规定》第十六条,如果员工因重大错误给公司造成严重损失,单位可以要求员工赔偿经济损失。赔偿金额可以从员工的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过工资的2

    2024-08-11

  • 公司合同期到了辞退有赔偿吗

    根据劳动合同法实施条例第六条规定,劳动合同到期终止时,用人单位应支付终止劳动合同的经济补偿。如果用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同,应赔偿劳动者双倍工资。如果用人单位

    2024-08-11

  • 探讨经济赔偿金的定义与作用

    经济赔偿金是用人单位在解除劳动合同时向劳动者支付的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在本单位工作满一年,用人单位应支付一个月工资的经济补偿金

    2024-08-11

  • 裁员经济补偿计算方法探析

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,用人单位在进行经济性裁员时,需要按照劳动者在本单位工作的年限支付相应的经济补偿。具体计算方式是,每满一年支付一个月工资的

    2024-08-11

  • 噪音扰民问题解决及相关部门管辖

    锁骨骨折是一种工伤,通常被评定为十级伤残,赔偿包括一次性伤残补助金和医疗费、劳动能力鉴定等合理费用,由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,被评定为七级至十级伤残的职工享受不同程度的待遇,其中一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。

    2024-08-11

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院对于自首和立功的具体法律解释。首先定义了自首的条件,包括自动投案和如实供述自己的罪行。其中,自动投案涵盖多种情况,如犯罪嫌疑人主动向司法机关投案或被规劝投案等。同时,文章还规定了如何认定为如实供述自己罪行的条件,包括犯数罪和共同犯罪的情况

  • 学生伪造实习证明的合法性问题

    学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用,因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品,但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为,可能会承担法律责任。

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径

    邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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