离婚协议中关于18岁抚养权的规定是什么？离婚协议中，如果子女已经成年且具有民事行为能力，可不做安排，注明子女成年即可。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。再根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养权问题的若干具体意见》第1
2023-08-17
交通事故起诉到开庭的时间多长？考虑到各地法院案件数量、审判人员不同等实际情况，《民事诉讼法》并没有对立案之后何时开庭做出明确规定，而是由各个法院根据自身的情况进行安排。因此实践中一般根据民事诉讼法审限为三个月简易程序的案件，开庭的时间一般会在受理案件之后一个月左右，而审限为六个月
2023-08-17
企业控股合并需要整合吗？企业战略整合是指主并企业在综合分析目标企业情况后，将目标企业纳入其战略之内，使目标企业的所有资源服从主并购企业的总体战略以及为此所作的相应安排与调整，使购并企业的各业务单位之间形成一个相互关联、互相配合的战略体系，从而取得战略上的协同效应的动态过程。
2023-08-16
股权结构与公司治理的关系公司治理是关于公司控制权配置的一套法律、文化、经济等方面的制度性安排，它是公司股权结构的具体化。下面我们就来讲一讲股权结构与公司治理的关系，手心律师网小编为您编制整理。因此，可以说股权结构决定了公司治理的基本原则，决定了不同环境下公司治理要实现的目标
2023-08-16
实习就业协议书经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。2．乙方违约要以协议期
2023-08-16
垄断竞争的消极影响垄断竞争的定义：是指有许多厂商在市场上销售近似但不完全相同的产品。制度垄断竞争的消极影响有哪些呢? 二是制度优先安排权使制度垄断地区能够较好的抓住预期制度潜在获得机会。 由于制度垄断供给地区为了寻求本地利益，会在中央允许的范围内出台有利于自己
2023-08-16
公证遗嘱必须所有子女同意吗？遗嘱公证不需要子女都要到场和同意，即使一个子女都不到场，只要遗嘱人到场，有两名或两名以上的公证员进行公证即可。遗嘱公证是指公民生前对自己的财产作出安排，并经国家公证机构公证，于死亡时立即发生法律效力的法律行为。
2023-08-14
对女职工怎样进行特殊保护第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。用人单位应当加强女职工特殊劳动保护，不得安排女职工从事禁忌的劳动，将本单位属于女职工禁忌劳动范围的岗位书面告知女职工。第七条 女职工生育享受98天产假，其中
2023-08-12
工作日加班到晚上十一点具体几倍工资加班费计算公式：工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;工作日加班一般支付加班费，是不调休的;而周六周日加班是可以调休的，如果员工选择调休，则不需要支付加班费。
2023-08-09
起诉分公司是否必须追加总公司设立分公司应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。依法设立的分公司虽然不具有法人资格，但能够作为民事诉讼的主体。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行
2023-08-07
过节加班工资该怎样算加班工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得拖欠或克扣。(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;一般应以职工当月的应发工资为标准计算加班工资。
2023-08-06
公务员不赡养父母会有什么处罚吗如果公务员拒不承担赡养父母义务，且情节严重，应给予开除处分；如果公务员拒不承担赡养父母义务，但积极改正且且情节不严重者，一般不会开除。(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(四)不履行公务员义务，不遵守法律和
2023-08-03
公务员不赡养父母会被开除吗如果公务员拒不承担赡养父母义务，且情节严重，应给予开除处分；如果公务员拒不承担赡养父母义务，但积极改正且且情节不严重者，一般不会开除。(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(四)不履行公务员义务，不遵守法律和
2023-08-02
晚上加班加班工资如何计算(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2023-07-30
工作日加班时薪是平时的多少加班时薪基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班时薪基数确定。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
2023-07-26
我国的新三板分层制度是什么意思我国的证券委员会为了帮助各位投资者规避投资风险，同时提升我国股票市场的流动性，对于新三板所实施的是分层管理制度。通过分层管理制度，可以针对挂牌新三板公司在交易制度，信息的披露等各方面进行一定差异化的安排，因为本身新三板挂牌企业的实际能力就存在着差别的
2023-07-21
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
