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工资最低标准相关法律知识

  • 认定工伤的公务员死亡待遇是什么

    标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例,发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的,按

    2023-05-17

  • 公司解散员工赔偿标准是什么?

    公司解散员工补偿标准,是根据《劳动合同法》规定,给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。

    2023-04-24

  • 1-10级伤残鉴定标准是什么?

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;综上所述,伤残者1~10级的伤残鉴定标准以及相应的补偿情况都要根据具体情况判断

    2023-04-12

  • 公司口头协议提成不支付怎么办

    行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定,用人单位不得克扣员工的工资,应当按时以货币形式支付工资。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;国家法律规定的应当采取书面合同的,当事双方却仅进行口头约定,主张方能举证证明自己已经履行了协议,可以视为有

    2023-04-11

  • 公司倒闭员工怎么赔偿啊?

    若公司倒闭,公司应给与员工赔偿金,一般按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地

    2023-04-10

  • 店内丢东西员工是否要承担赔偿责任

    每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。建议走正规渠道就是和宾馆商量,在宾馆允许的情况下由宾馆的内部人员回放。

    2023-04-07

  • 包工头要不到钱工人等着工资怎么办

    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

    2023-03-28

  • 试用期工资不得低于合同约定的多少

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限

    2023-03-24

  • 工伤八级鉴定标准是怎样的

    8)符合重度毁容标准之一项者;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;在工伤鉴定结论书当中不可能只简单地标注工伤级别,相应的鉴定依据也标注的非常明确。

    2023-03-23

  • 满足矽肺病工伤鉴定标准可以补贴多少钱

    满足矽肺病工伤鉴定标准可以补贴受伤程度较轻的是员工工资的百分之七十五,受伤程度非常严重的是员工工资的百分之九十。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤认定的申请时效单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

    2023-03-16

  • 唐山市工伤鉴定标准的规定是什么?

    二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

    2023-03-13

  • 拖欠工资员工应该如何维权

    向单位所在地的劳动保障行政部门投诉;向具有调解职能的组织申请调解;向人民法院起诉或者申请支付令等。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

    2023-03-10

  • 江苏最低工资标准是多少

    江苏地区月最低工资标准:一类地区2280元,二类地区2070元,三类地区1840元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

    2023-03-08

  • 销售员承诺只拿提成公司借口不发工资违法吗

    用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

    2023-03-01

  • 年广州最低工资标准

    确定和调整小时最低工资标准,主要考虑在月最低工资标准的基础上,个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

    2023-02-27

  • 工伤鉴定伤残标准是什么?

    伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;确定好员工的工伤等级之后,再按照

    2023-02-20

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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