依据我国相关法律的规定,公司搬迁是属于因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,因此解除劳动合同的,要赔偿一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支
2024-11-16
依据我国相关法律的规定,员工在工伤期间用人单位解除劳动合同的,要支付双倍的经济补偿,员工工作满一年的,支付两个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
2024-11-13
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定,已经参加生育保险的女职工在生育或流产时,其医疗费用将由生育保险基金支付;而在产假期间,女职工将获得生育津贴,该津贴的支付也将由生育保险基金承担,标准为用人单位上年度职工月平均工资。此外,未就业的配偶也可
2024-11-13
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,
2024-11-12
根据《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其家属可以获得以下待遇:一是丧葬补助金,金额为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月;二是一次性工亡补助金,金额为上一年度
2024-11-12
根据我国《工伤保险条例》,当劳动者因工伤死亡时,其直系亲属可以从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放,配偶每月40%,其他亲
2024-11-12
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024-11-11
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2024-11-07
根据破产企业养老金补缴标准,未达到15年缴费年限的申请人需一次性趸缴养老保险费。趸缴金额计算公式为申请趸缴时所在社保年度的上年度全省在岗职工月平均工资乘以各个社保年度的缴费月数和递增比例。社保年度为当年7月1日至次年6月30日。缴费比例需咨询主管税务
2024-11-07
产权调换的非住宅,在拆迁过渡期内,拆迁人对企业职工和个体工商户按以下规定予以补贴:在单位整体拆迁时,拆迁人从被拆迁交房之日起,按劳动、人事部门核定的合法用工人员所在企业正常生产情况下,职工本人前12个月的月基本工资平均额的80%及市级以上人民政府规定的粮
2024-11-06
最高人民检察院刑事赔偿工作办公室日前下发《关于转发2006年度全国职工日平均工资的通知》,要求各地检察机关执行新的日赔偿标准。《通知》说,根据国家统计局2007年2号公告,2006年全国城镇单位在岗职工年平均工资为21001元,日平均工资为8366元。根据《中华人民共和国
2024-11-05
误工费:1、按照实际减少的收入计算;2、按照最近三年的平均收入计算;3、参照凭祥市相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费:1、参照误工费的规定计算;2、参照凭祥市护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
2024-11-05
根据具体案情来计算国家赔偿,具体委托律师代理。第二十五条 国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状。第二十六条 侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。(三)造成死亡的,应当支付死亡
2024-11-04
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。农村居民被抚养人生活费赔偿金额=农村居民人均年生活消费支出×[20年-]÷对被抚养人承担扶养义务的人数
2024-11-04
1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用+预期医疗费用。 2、误工费赔偿金额=误工时间×收入标准。 4、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。 5、伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民
2024-11-03
根据《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条,国家赔偿的范围计算标准如下:对于侵犯公民人身自由的行为,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算;对于侵犯公民生命健康权
2024-11-03
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。