工伤鉴定后该请什么假？工伤鉴定后该请病假。工伤鉴定结果下来后，可以向社保局申请工伤待遇的，需要提交工伤认定书，伤残鉴定结论，医疗费用发票、等资料的。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期
2023-03-15
申请工伤待遇补偿需要什么资料仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。事实上，申请工伤待遇需准备的材料也要根据具体情况分析，工伤认定书是必不可少的材料，不是工伤事故是不能享受工伤待遇的。另外，当事人拒绝接受治疗的、或者拒不接受劳动能力鉴定的，均不
2023-03-08
工伤待遇证据目录具体包括哪些调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。在工伤待遇争议案件中，工伤认定书是必不可少的材料，其他的证据需要根据案件详细情况分析，比如索赔辅助器具费的，就要提供辅助器具费的收
2023-03-07
桡骨远端骨折工伤能鉴定几级伤残鉴定时间需要多久桡骨远端骨折的工伤伤残级别无法准确回答，需要以最终的鉴定结论为准，做伤残鉴定需要的时间一般是60天。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。因为工作的原因造成桡骨远端骨折的才能申请工伤鉴定，而且申请工伤伤残鉴定的前提条件是已经拿到了工伤认定书
2023-01-29
手部韧带断了工伤鉴定流程有什么？进行工伤鉴定必须先提出申请，认定为工伤之后，可以与用人单位协商解除劳动合同，由用人单位先支付一次性就业补助金，然后携带工伤认定书，去申请一次性工伤保险待遇。工伤认定的时效是30天，从员工受工伤之日开始计算。
2023-01-04
拿到工伤认定书多久可以鉴定根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。
2023-01-03
桡骨远端骨折工伤能鉴定几级伤残？如果是伤残司法鉴定的话，这种情况可以鉴定为至少6-7级伤残，但是如果是劳动能力鉴定，就不一定了，应该不会很高。这种情况可以定为10级伤残，认定为工伤之后，可以与用人单位协商解除劳动合同，由用人单位先支付一次性就业补助金，然后携带工伤认定书，去申请一次性工
2022-12-28
受伤是员工自己的行为算不算工伤员工自己的行为造成受伤的，一般不算工伤。总的来说，如果员工受伤的原因跟工作没有任何关系，肯定不算工伤，如果员工坚持认为属于工伤事故，员工也有申请工伤认定。事实上，即使是因为工作的原因受伤的，申请工伤认定也是必不可少的流程，没有工伤认定书，是不能从社保
2022-12-13
脑部损伤工伤鉴定怎么定，需要多久？进行头部损伤鉴定，需要根据标准来进行认定工伤等级，认定为工伤之后，可以与用人单位协商解除劳动合同，由用人单位先支付一次性就业补助金，然后携带工伤认定书，去申请一次性工伤保险待遇。
2022-12-12
九级工伤鉴定完还需要什么资料才能领赔偿金？工伤认定书原件；劳动能力鉴定书原件；市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份；医疗机构住院费用收据原件；劳动能力鉴定检查费票据附检查报告原件；解除劳动合同手续；领取一次性就业补助金凭证；凡符合下列条款之一者均为工伤九级。6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支
2022-11-30
没住院已认定工伤做伤残鉴定评级是可以的吗？60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。
2022-11-29
在工地宿舍摔伤算不算工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;可见，建立劳动关系后，并不是员工只要受伤就一定可以享受工伤待遇，算不算工伤也要以工伤认定书为准，像是这种在工地宿舍摔伤的情形，是不能被认
2022-11-26
没工伤认定伤残鉴定吗？没有工伤认定书不可以做伤残鉴定。依据《工伤保险条例》第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申
2022-11-26
没有做工伤鉴定能做伤残鉴定吗？60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。
2022-11-17
没做工伤鉴定能否直接起诉工伤？工伤认定书在诉讼是只起到证据的作用，所以没有工伤认定可以向法院提起诉讼。在职工发生事故伤害之日起30日内，用人单位应当向统筹地区劳动保障行政部分提出认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该
2022-11-10
公司对工伤一直拖着不处理怎么办根据《工伤保险条例》的规定，员工及其家属可以在事故发生以后的一年内申请工伤认定，有工伤认定书公司仍然拒绝支付赔偿金的，员工可以申请仲裁。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2022-11-07
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
