厂房征收与补偿标准：专业律师解读如果因工伤被公司辞退，属于违法解除劳动合同的情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。因此，被公司辞退的劳动者有权获得相
2024-10-07
未支付经济补偿与加付赔偿金要如何适用《劳动合同法》第八十五条第项规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。实践中应当区分行政程序
2024-10-06
劳务派遣工资如何赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳务派遣单位解除劳动合同属于一种情形。根据劳动者在该单位工作的年限，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。如果用人单位违法解除劳动合同，则需要以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。
2024-10-06
商业用地赔偿标准的法律解读根据中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括：一是用人单位有未及时足额支付劳动报酬等法律规定的过错行为，劳动者提出解除的；二是用人单位主动提出，并与劳动者协商一致解除的；三是用人单位依法经济性裁员的；四是
2024-10-06
工人骨折工伤赔偿标准是什么建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024-10-05
医疗期满解除劳动合同用人单位赔偿问题解析根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，如果劳动者在医疗期满后无法从事原工作或由用人单位另行安排工作，用人单位解除劳动合同时需要支付经济补偿。经济补偿的标准是按
2024-10-03
用人单位提前解除劳动合同该如何赔偿用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于
2024-10-02
企业借口竞争上岗强行实施解聘是否需要赔钱专业律师认为公司应当向关某支付解除劳动合同的经济补偿金。理由是公司的行为同样属于违法解除劳动合同。《劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”正因为公
2024-10-02
七级工伤赔偿标准及相关法律解析工伤赔偿包括一次性伤残补助金和其他赔偿项目。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级和工资确定，七级伤残为12个月的本人工资。解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。其他赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食费
2024-10-02
工厂职工工伤赔偿标准是多少工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024-10-01
调岗结果被辞退后是否有权享受补偿？如果单位因员工不同意调岗而违法辞退员工，一般没有补偿，但是有赔偿金。即员工在该单位工作每满一年，可获得二个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，可从单位处获得一个月工资的赔偿。《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-10-01
全国工伤赔偿标准劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2024-09-30
被迫解除劳动关系的赔偿问题详解根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条的规定，如果劳动者被迫解除劳动关系且不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金的标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿标准的两
2024-09-30
被公司解除劳动合同怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定，如果公司违法解除劳动合同，用人单位需要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿的支付标准是根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果劳动者工作时间不满一年但超过六个月，也按一
2024-09-29
员工被辞退如何得到双倍补偿金《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。处理结案后、仲裁委员会按照仲裁费由败诉方负担的原则，根
2024-09-27
用人单位何时应支付赔偿金？根据《中华人民共和国劳动法》第九十条和第九十一条的规定，用人单位在以下情况下需要支付赔偿金：1. 克扣或者无故拖欠工资；2. 不支付加班工资；3. 低于当地最低工资标准支付工资；4. 在解除劳动合同后不按规定支付经济补偿。对于违反劳动法规定，延长劳动
2024-09-25
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
