工伤期间工资发放最新标准是怎样的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2024-09-07
职工工伤期间工资待遇根据我国现行工伤保险条例规定，工伤职工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，用人单位需按月支付原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长但不得超过12个月。当工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，转享受伤残
2024-09-04
工伤损害赔偿与人身损害赔偿本文讨论了国务院《工伤保险条例》和最高人民法院的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之间存在的问题和冲突，并对工伤保险条例中的赔偿项目进行了分析。其中包括工伤医疗待遇、康复性治疗费、残疾器具费、治疗期间工资、护理费、一次性伤残补助金、月
2024-08-30
第三方造成的交通事故能否双份赔偿交通事故受害人如果同时构成工伤，可以获得交通事故赔偿和工伤待遇的双份赔偿。但一次性支出项目如医疗费、误工期间工资等不支持重复双赔。交通事故根据后果、原因和交通工
2024-08-23
单位未给员工缴纳社保如何合理补偿？本文介绍了工伤赔偿协议书的范本。协议书内容包括：双方完全理解和认知协议存在的风险，乙方放弃追究甲方相关责任的权利；甲方给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金、各项费用共计人民币
2024-08-21
工伤是否已被纳入病假范围？工伤假和病假是两种不同的假期。工伤假是指职工在遭受工伤事故后可以停工留薪，期间工资福利不变；而病假是指职工在生病时请的假期，病假工资一般会比原工资少。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不
2024-08-20
工伤认定期间工资如何发第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2024-08-09
企业应对员工工伤提供赔偿吗？工伤赔偿根据公司是否购买工伤保险而定。如果公司购买了工伤保险，公司只需赔偿治疗期间工资福利、伤残津贴和一次性伤残就业补助金，其他费用由工伤保险基金支付。如果公司未购
2024-07-09
工伤疗养期间工资应该怎么发放停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原
2024-07-03
职业病鉴定后可以提出赔偿吗依据我国工伤保险条例的规定，劳动者的职业病被认定为工伤后，劳动者是可以请求工伤赔偿的，如果是治疗的，治疗期间工资待遇不娈的。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品
2024-06-17
工伤社保与公司赔偿的具体金额如何确定？根据广东东莞李正红律师的回复，该网友的三级伤残可获得多种赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、停工留薪期间工资、住院期间伙食补助费、护理费和精神抚慰金。另外，广东东莞曾永前律师指出，社保赔偿基数按受伤前的工资计算，社保支付总共3
2024-06-14
工伤养伤期间工资待遇怎么赔偿根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤养伤期间，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要停工留薪接受医疗治疗时，其原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
2024-06-11
工伤伤残赔偿程序详解及操作指南劳动者因工负伤，企业应该负责其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。因此，我们来看看工伤伤残赔偿程序怎么走：。 单位应当自工伤事故
2024-05-30
劳动工伤赔偿协议书范本劳动工伤赔偿协议书是指在劳动关系解除后，双方就工伤赔偿事宜达成的协议。协议内容包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济
2024-05-07
农民工伤死亡赔偿标准解析及权益保障工地干活受伤赔偿标准：医疗费，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费用，由当地政府规定；交通费和食宿费，由当地政府规定；停工留薪期间工资补偿；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金赔偿金额。治疗工伤所需费用符合工伤保险
2024-04-21
解析工伤期间工资待遇问题的计算方法工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一
2024-03-23
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
