哪些情况下男方不能提出离婚我国婚姻法第三十四条规定：女方怀孕期间，分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚诉讼请求的，不在此限。即使男方不知道女方怀孕提起诉讼，一审人民法院判决离婚时也未发现女方怀孕，女方自己发现并
2020-05-25
乘虚而入表关心 破坏军婚被判刑吴-强，今年41岁，杭州人。2006年3月，他与妻子离婚。两个女儿都是在校学生。谈话中，吴-强得知李-菊一结了婚。2007年1月，李-菊一怀孕被丈夫发现，其向公安机关控告而案发。经过讯问，吴-强对自己在2006年11月以来，在明知李-菊一是现役军人配偶的情况下，多次与其发生
2020-05-25
怀孕遭辞退一定能要求企业支付赔偿吗女员工升职后发现怀孕，用人单位先是以“重大工作错误”为由将其降职为后勤普通文员，随后又以“严重违纪”为由将她辞退。昨日上午，怀孕半年的侯女士向记者报料称，除恢复履行劳动关系外，她要求单位赔偿双倍工资。侯小姐出示的通知显示，公司以“严重违纪”为由将她辞
2020-05-25
怀孕期间能否调岗降薪李小姐入职某公司2年，工作需要经常要出差。最近发现自己怀孕了，便向公司说明情况，希望公司考虑。请问公司的做法是否合理?综合本案案情，李小姐怀有身孕，其自身与公司在客观上均有将其岗位予以调整的必要性，但公司在调岗时将其工资下降至仅有原来的一半，是违反法律
2020-05-25
女职工解除合同后才发现怀孕要怎么办女职工解除劳动合同之后才发现怀孕的不能要求用人单位支付补偿。根据上述法律规定，本案中，小周虽然是在解除合同后才发现自己怀孕的，但她已经怀孕2个月，理论上，女员工只要是在职期间怀孕，在合同存续期间怀孕，就可以适用《劳动合同法》四十二条的规定，所以，只要
2020-05-25
女职工怀孕期间严重违反公司制度,可以辞退吗劳动部办公厅给上海市劳动局的复函作了如下解释："孕期、产期、哺乳期的女职工，在合同规定的试用期内发现不符合录用条件的，可以辞退;女职工在三期内违纪，按照有关规定和劳动合同应予辞退的，可以辞退。国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第五条明确规定，不得在女职
2020-05-25
女工隐孕进公司被发现后,公司可以解除劳动合同吗隐瞒怀孕，是否一定程度上构成欺诈?《劳动合同法》三期内员工单位不可解除劳动合同的限制，不包括三十九条的情形。《劳动合同法》第44条规定了终止的六种情形。
2020-05-25
流产赔偿协议书怎么写甲方与乙方于XX年6月X日分手并解除男女关系,随后与丙方进入男女关系,且在此期间服用避孕药。其后,在7月X日左右发现自身已怀孕。因无法明确责任认定,且期间有服用药物行为,故三方协商后均同意做流产方式处理。本协议一式三份,由三方签字按手指印后生效,甲乙丙三方各持一
2020-05-25
单位不给上生育保险该如何维权不久，小唐发现自己怀孕了。20天后，刘女士收到了单位的解除劳动合同通知书，通知书上载明由于刘女士旷工，长期未到岗工作，违反了公司的规章制度，故将其辞退。由于小张所在的公司未按照规定为小张缴纳生育保险，导致小张无法报销生育费用、领取产假工资，应由企业支付
2020-05-25
执行死刑时发现罪犯有重大立功怎么办人民法院在执行死刑之前如果发现有下列情形之一的，应当停止执行死刑，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定：。(三)罪犯正在怀孕的。经过审查核实，如果认为原判决是正确的，必须报请核准的人民法院再签发执行死刑命令，才能执行。如果查明罪犯确实有重大
2020-05-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
