工伤9级伤残赔偿多少钱相关法律知识

根据《工伤保险条例》第二十二条，八级工伤赔偿金额根据具体情况确定，包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金根据工伤职员伤残等级确定，八级伤残为

2024-08-02

１、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤残疾是否有抚养费赔偿等相关法律知识。

2024-08-01

工伤八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据劳动能力鉴定作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是八级工

2024-07-31

十级伤残的赔偿标准可以依据工伤保险条例的规定执行，可以获得伤残补助金和工伤医疗补助金等赔偿。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补

2024-07-30

房租违约金的赔偿标准由当事人约定，但以受损方的实际损失为准。如果约定的违约金低于或高于实际损失，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求进行增减。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金，也可以约定损失

2024-07-30

工伤职工速度申请工伤认定，工伤认定批准后申请停工留薪期。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

2024-07-29

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，用人单位应当支付因工伤发生的一些费用，包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或解

2024-07-29

1，医疗费：含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费，工保基金全额支出。2，住院伙食补助费，工保基金支出。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基

2024-07-26

根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残可享受以下待遇：一次性伤残补助金标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

2024-07-25

工地工伤轻微骨折的赔偿标准根据《工伤保险条例》第二十三条和第三十七条规定。对于七级至十级伤残的工伤职工，享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、

2024-07-22

根据《工伤保险条例》第三十七条，当职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，享受一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残

2024-07-22

法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。

2024-07-21

根据《工伤保险条例》，对于一次性工伤医疗补助金的计算有明确规定。根据伤残等级不同，支付的一次性伤残补助金也不同。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人

2024-07-20

工伤大腿骨折需要进行伤残鉴定，根据鉴定等级进行赔偿。九级伤残的享有治疗费用、住院伙食补助费、医疗器械费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、

2024-07-20

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的标准为七级伤残

2024-07-19

　　包某系某村村委会委员,今年7月的一个晚上,他在村委会办公楼值班时,被入室行窃的李某打伤,被评定为十级伤残。后李某被抓获,但其没有赔偿能力,家人又不愿代他赔偿。包某认为自己因公致残,在向县劳动保障部门申请工伤认定无果后,向县法院起诉村委会要求赔付经济损失并

2024-07-18