包某系某村村委会委员,今年7月的一个晚上,他在村委会办公楼值班时,被入室行窃的李某打伤,被评定为十级伤残。后李某被抓获,但其没有赔偿能力,家人又不愿代他赔偿。包某认为自己因公致残,在向县劳动保障部门申请工伤认定无果后,向县法院起诉村委会要求赔付经济损失并
2024-07-18
建筑工人工伤赔偿的金额根据伤残等级来计算。一级伤残补助金为7个月本人工资。本人工资根据工伤职工前12个月平均月缴费工资计算,高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算,
2024-07-18
根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级,二期尘肺病赔偿标准为20-80万。矽肺(尘肺)Ⅲ期为1-3级伤残,矽肺(尘肺)II期为2-4级,矽肺(尘肺)I期为4-6/7级。工伤待遇
2024-07-15
九级工伤的赔偿金额的计算方法是根据工伤保险条例的规定来确定的。对于九级伤残,一次性伤残补助金按照9个月的本人工资来计算。如果劳动者与用人单位解约,一次性工伤医疗补助
2024-07-14
工伤鉴定标准包括一级伤残的各种情况,如智能损伤、肌力损伤、运动障碍等。工伤赔偿标准是指工伤职工和工亡职工亲属根据法律应享受的赔偿项目和标准。不同地区的经济发展情况和
2024-07-14
根据《工伤保险条例》,一级伤残工伤职工享有多项待遇。工伤保险基金支付治疗费用、住院伙食补助费、医疗器械费用,停工留薪期内工资福利待遇不变,住院期间生活不能自理阶段护
2024-07-13
十级伤残赔偿与农村无关,赔偿费用包括一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期内工资补偿和误工费。根据《工伤保险条例》第三十七条,七级至十级伤残享受不同标准的一次性伤
2024-07-13
手指残疾的工伤赔偿待遇根据伤残等级不同而有所区别。一级至四级伤残的工人可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴,补助金的金额根据伤残等级和工伤人员本人工资确定。五至六级伤
2024-07-13
根据工伤鉴定标准,骨折工伤应当属于十级伤残。根据《工伤保险条例》规定,七级至十级伤残享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残
2024-07-11
工伤赔偿的数额根据伤情而定,包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。根据《工伤保险条例》规定,七至十级伤残享受
2024-07-11
4、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2024-07-09
工伤赔偿标准是指工伤职工和工亡职工亲属应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间发生工伤的,由用人单位按照工伤保险条例支付费用。根据标准,一级至四级伤残待遇包括一次
2024-07-09
本文介绍了五级至六级伤残赔偿项目,包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、住院伙食补助费、医疗费、交通费和食宿费用以及残疾辅助器具的费用等。同时,文章还提到了《
2024-07-09
根据协议内容,甲方与乙方自特定日期开始建立劳动合同关系。乙方在工作期间发生工伤事故,甲方积极采取医疗措施并承担了相关费用。乙方工伤医疗期满后被鉴定为九级伤残,乙方提出解除劳动合同的要求,甲方同意。双方就乙方工伤伤残的赔偿达成一致,甲方支付了一次性伤残
2024-07-09
根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,若职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,将享受以下待遇:一是从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13个
2024-07-08
根据《工伤保险条例》第三十七条,被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工享受一次性伤残补助金待遇。补助金的标准根据伤残等级而定,七级为13个月的本人工资,八级为11个月的本人工
2024-07-07
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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