工伤9级伤残赔偿多少钱相关法律知识

工伤赔偿后，劳动者可以解除劳动关系，并获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，工伤保

2024-07-06

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤致残的职工根据伤残等级享受不同的待遇。七级至十级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤

2024-07-05

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴。一级至四级伤残的伤残补助金标准分别为24个月、22个月、20个月和18

2024-07-05

根据我国的规定，如果在未参加工伤保险期间，员工发生工伤，雇主应按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。本文介绍了法律规定的七级工伤伤残赔偿标准。其中包括七级伤残

2024-07-03

工伤造成的半截手指应该获得的赔偿包括一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力鉴定费等。根据《工伤保险条例》第三十七条，被鉴定为七级至十级伤残的职工

2024-07-03

私人企业的工伤赔付标准根据《工伤保险条例》第三十五条规定，对于因工致残被鉴定为一级至四级伤残的职工，享受以下待遇：一级伤残可获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金，以及本人工资的90%作为伤残津贴；二级伤残可获得25个月的本人工资作为一次性伤残补

2024-07-02

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系

2024-07-01

　　我公司现发生一起鉴定为六级伤残的工伤事故，当事人提出一次性解决，该如何赔偿?住院期间生活护理费怎么算?辅助器具标准怎么算?　　1.劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位，并抄

2024-07-01

根据《工伤保险条例》第三十六条规定，劳动者在工作期间发生意外伤害并被鉴定为五级或六级伤残时，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。此外，劳动者辞职后，与工伤待遇无必然联

2024-07-01

根据中国的工伤伤残赔偿标准，一级至四级的工伤伤残享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，并在退休后享受基本养老保险待遇。一级伤残的补偿标准为24个月的本人工资，二级为22

2024-07-01

工伤事故是指在工作时间内因从事与生产有关的活动而发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤事故的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。根据不同伤残等级，一级至四级伤残补助

2024-06-30

　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；　　（二）劳

2024-06-29

根据《工伤保险条例》，工伤险的赔付标准如下：一级至四级伤残，支付一次性伤残补助金和伤残津贴；五级、六级伤残，支付一次性伤残补助金和伤残津贴，若难以安排工作，用人单位

2024-06-29

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，用人单位已经缴纳工伤保险费的情况下，发生工伤时应支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、治疗工

2024-06-29

腰椎骨折的伤残等级需要劳动能力鉴定委员会进行实际评定。十级伤残是最轻微的等级，一般对生活能力影响较小。赔偿金额需要根据具体情况计算。根据《工伤保险条例》第二十二条

2024-06-29

根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴。一级伤残的补助金为27个月的本人工资，津贴为本人工资的90％。二

2024-06-27