伤残赔偿指数的确定方法我国法律规定了伤残赔偿制度，但没有明确规定伤残赔偿指数。根据《工伤保险条例》第三十五条，一级到四级伤残享受一次性伤残补助金和伤残津贴。一级伤残补助金为27个月的本人
2024-03-25
十级伤残工伤评定赔偿标准解析十级伤残工伤评定赔偿标准为：7个月的本人工资一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。后两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤
2024-03-22
工伤8级伤残赔偿标准是怎样的(一)一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。面部产痕形成面积8cm以上，容貌损毁和器官功能障碍;
2024-03-19
耳朵十级伤残鉴定标准3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
2024-03-19
未购买社保工伤如何获得赔偿？用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他
2024-03-18
工伤保险基金支付费用有哪些依据我国工伤保险条例的规定，劳动者可以获得工伤保险基金赔偿的项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为
2024-03-17
手指骨折工伤鉴定标准手指骨折一般应鉴定为十级伤残。根据人体损伤程度鉴定标准的规定，手指骨折属于手损伤中的轻微伤，两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折属于手损伤中的轻伤二级。另外，如果手指骨折是属于工伤的话，是可以申请工伤赔偿的，即一次性伤残补助金为７个月的本人工资。一
2024-03-14
十级工伤解除劳动合同赔偿标准查询指南员工十级工伤解除劳动合同赔偿金额标准是：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
2024-03-12
交通事故死亡赔偿问题探讨工伤职工因工伤事故死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：具体计算标准按照《工伤保险条例》第三十九条的规定：。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金，一级至四级伤残职工在停工留薪
2024-03-09
7级伤残赔偿标准(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规
2024-03-08
工伤认定后的赔偿标准详解（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规定享受基本养老
2024-03-07
农民工工伤赔偿标准问题解析农民工工伤赔付标准根据《工伤保险条例》规定，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、一级至四级伤残待遇、五级至六级伤残
2024-03-07
工伤伤残等级如何赔偿？工伤达到伤残等级按以下项目赔偿：一级至四级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴为本人工资的90%、85%、80%和75%；其他。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2024-03-05
专业律师解读职业病耳朵赔偿标准接下来由手心律师网小编为大家带来职业病耳朵赔偿标准的详细知识，希望能够帮助到大家。 职业病听力的赔偿标准：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
2024-03-03
工伤伤残赔偿标准：深入解析10级伤残赔偿规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。1)符合中度毁容标准之一项者;
2024-03-02
了解员工工伤赔偿的法律程序和权益员工发生工伤，如果用人单位为其参加了工伤保险的，则由工伤保险基金和单位按规定来赔偿；如果单位没有为其参保且不去补缴的，则由单位承担全部的赔偿责任。（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；依照本条例规定应当参加工伤保险
2024-03-01
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
