产假期间有权拒绝安排工作吗女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。怀孕7个月以上，如工
2025-01-12
女职工孕期产期哺乳期间可以调岗降薪吗《女职工劳动保护特别规定》第五条规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕女职工在劳动时间
2024-12-31
女职工孕期可以安排出差吗依据我国相关法律的规定，对于怀孕后的女职工，是没有规定禁止出差的，但出于安全的考虑，原则是不安排怀孕女职工出差的。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单
2024-12-24
产假必须保留原岗位吗按相关规定，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的，另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘
2024-12-17
上班三个月以后怀孕了有产假吗依据我国相关法律的规定，女职工怀孕后可以享受一定的劳动保护，但是没有产假的，女职工要在生育孩子后才享有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位
2024-12-13
再婚准生证申请书模板尊敬办事处各位领导，我们是xxx辖区的居民，与xx年结婚，现在女方以怀孕，符合计生规定，现在特申请领取准生证名，请批准。改进再婚等情形再生育管理。依法依规查处政策外多孩生育。
2024-12-03
女职工流产休假的规定女员工流产假的规定：女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。女职工已经参加生育保险的，产假期间享受生育津贴，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《《女职工劳动保护特别规定》》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2024-12-02
公司对女员工做人流有假吗根据《女职工保护办法》第八条规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。妊娠3个月内用人工或药物方法终
2024-11-19
怀孕后离婚能拿生育金吗依据我国社会保险法的规定，女方怀孕后离婚的，离婚与能不能享受生育险是没有关系的，只要职工缴纳了生育险，就能享有生育金。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。生育
2024-11-11
未婚先孕是否享有流产假的法律规定？根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育或流产的医疗
2024-11-07
如何购买商业生育险商业生育保险是一种保障孕妇和婴儿的保险，包括怀孕期间的意外风险和生产期间的意外事故或新生儿死亡和先天性残疾等。一些保险公司还提供住院费用的报销。但商业生育保险通常不包括生育的医疗费用和顺产或剖腹产的费用。商业生育保险有附加型和主险的两种形式，附加型通
2024-10-31
女职工在怀孕期享有的待遇如何规定的第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《劳动法》第六十一条不
2024-10-22
公司只交三险合法吗公司只交三险是不合法的，因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时
2024-10-20
未婚怀孕男方应赔偿多少恋爱期间，男女双方所承担的更多是道义上的责任，属道德规范调整的范畴，女方在恋爱期间怀孕，是原、被告的恋爱观偏差所致，并非任何一方的单方责任。双方无合法夫妻身份，不具备我国计划生育法规所要求的合法生育条件，女方依法终止妊娠，是其义务。但是，对女方终止妊
2024-10-12
流产期间是否有特殊假期安排？根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，流产也有相应的产假期限。如果怀孕未满4个月流产，享受15天的产假；如果怀孕满4个月流产，享受42天的产假。在产假期间，如果职工已经参加生育保险，流产的医疗费用将由生育保险基金支付；如果未参加生育保险，则由雇主支付
2024-10-02
怀孕女工被要求去外地上班应该如何维权陈小姐因所供职的公司在其怀孕期间让其“自愿离职”，在仲裁未处理的情况下诉至法庭，提起公司支付拖欠的工资、报销生育医疗费等诉请。陈小姐称，自己在上海一工艺品公司任业务经理，月工资4500元，2007年8月怀孕后，9月份工资被降至4000元。当时陈小姐要求领取工资及补
2024-09-24
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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